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问答题
简述警察激励的重要性。
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考题
按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。A．激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B．激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D．激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
考题
评估工作激励程度的方法是( )。A．激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度B．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度×自主性C．激励度=(技能多样性+自主权+反馈度)/3×自主性D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度
考题
评估工作的激励程度方法是()。A．激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度C．激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性D．激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度
考题
单选题工作的内在激励度的计算公式是（）。A
激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性B
激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度C
激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性D
激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性
考题
问答题简述警察个体道德对警察道德的能动作用。
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