考题
在生产过程中,按照劳动定额的考察范围,定额水平按定额的综合程度可以分为()
A、企业定额水平B、行业或部门定额水平C、零件或产品的定额水平D、车间定额水平E、工序定额水平
考题
以现有的同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析、比较，推算出另一种产品零件和工序的定额方法是（）。
考题
()是定额管理的核心。A:劳动定额水平
B:工序定额水平
C:工种定额水平
D:产品定额水平
考题
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定
B:劳动定额的贯彻执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的修订
E:劳动定额的评估
考题
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（ ）
A．零件定额水平
B．企业定额水平
C．行业定额水平
D．工序定额水平
E．
工种定额水平
考题
在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平
B:工种定额水平
C:零件定额水平
D:产品定额水平
E:企业定额水平
考题
按照劳动定额所考察的范围，劳动定制又可分为(）A:零件定额水平
B:企业定额水平
C:行业定额水平
D:工序定额水平
E:工种定额水平
考题
在制订劳动定额时，必须清楚每道工序的操作方法和质量标准以后，再认真，准确的制定工时定额。
考题
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
考题
以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法，称为（）A、经验估工法B、技术定额法C、类推比较法D、概略估工法
考题
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
考题
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（）。A、零件定额水平B、企业定额水平C、行业定额水平D、工序定额水平E、工种定额水平
考题
在单件成批生产或产品零件多的企业一般采用（）。A、工时定额B、产量定额C、劳动定额
考题
当企业生产的产品品种、零件、工序多的情况下，制定劳动定额更为适宜的方法是（）A、经验估工法B、统计分析法C、类推比较法D、定额标准资料法
考题
某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）A、经验估工法B、统计分析法C、类推比较法D、工时测定法
考题
定额管理的核心是（）A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平
考题
通过与现有同类产品的典型零件或工序的定额标准进行对比类推，而制订定额的方法称为比较类推法。
考题
单选题(11、10年真题)以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据，经分析比较后制定劳动定额的方法属于 ( )A
类推比较法B
统计分析法C
经验估工法D
技术分析法
考题
单选题当企业生产的产品品种、零件、工序多的情况下，制定劳动定额更为适宜的方法是（）A
经验估工法B
统计分析法C
类推比较法D
定额标准资料法
考题
判断题通过与现有同类产品的典型零件或工序的定额标准进行对比类推，而制订定额的方法称为比较类推法。A
对B
错
考题
单选题以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据，经分析比较后制定劳动定额的方法是（）A
统计分析法B
类推比较法C
技术计算法D
技术测定法
考题
填空题以现有的同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析、比较，推算出另一种产品零件和工序的定额方法是（）。
考题
单选题某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）A
经验估工法B
统计分析法C
类推比较法D
工时测定法
考题
单选题定额管理的核心是（）A
劳动定额依据B
劳动定额类型C
劳动定额方法D
劳动定额水平
考题
多选题按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（）。A零件定额水平B企业定额水平C行业定额水平D工序定额水平E工种定额水平
考题
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
考题
单选题以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法，称为（）。A
经验估工法B
技术定额法C
类推比较法D
概略估工法
考题
多选题在生产过程中，按照劳动定额的考察范围，定额水平按定额的综合程度可以分为（）A企业定额水平B行业或部门定额水平C零件或产品的定额水平D工种定额水平E工序定额水平