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单选题
某销售人员被告之如果每周工作至少3个晚上，并从单纯薪金变为单纯佣金，则每年至少能够多20，000美元的收入。这种情况中使用的激励理论是：（）
A

赫茨伯格理论

B

Z理论

C

马斯洛理论

D

期望理论

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考题 某销售人员被告之如果每周工作至少3个晚上，并从单纯薪金变为单纯佣金，则每年至少能够多20，000美元的收入。这种情况中使用的激励理论是：（）A、赫茨伯格理论B、Z理论C、马斯洛理论D、期望理论
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考题 各级公司要以防范和处置非法集资工作为主题，每年组织全体员工至少开展一次学习；各级公司销售部门要分条线加强对销售队伍的教育宣导，要利用晨会、夕会、培训等方式组织全体销售人员（）至少开展一次学习。A、每年B、每季C、每月D、每周
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考题 施工单位应当对管理人员和作业人员（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。A、每年至少一次B、每年至少二次C、每两年至少一次D、每三年至少一次
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考题 有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。A、单纯佣金制B、低基本薪酬加高佣金C、单纯基薪制D、高基本薪酬加低佣金或奖金
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考题 运维人员（）至少进行1次变电运维相关技术、技能培训。A、每周B、每月C、每季D、每年
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考题 多选题关于佣金制的说法，正确的是（）。A佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度B单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金C混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分D超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金E混合佣金制适用于销售难度较大的行业
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考题 单选题施工单位应当对管理人员和作业人员（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。A 每季至少进行一次B 每月至少进行一次C 每年至少进行一次D 每年至少进行二次
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考题 单选题各级公司要以防范和处置非法集资工作为主题，每年组织全体员工至少开展一次学习；各级公司销售部门要分条线加强对销售队伍的教育宣导，要利用晨会、夕会、培训等方式组织全体销售人员（）至少开展一次学习。A 每年B 每季C 每月D 每周
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考题 单选题有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　　）。[2013年真题]A 单纯佣金制B 低基本薪酬加高佣金C 单纯基薪制D 高基本薪酬加低佣金或资金
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