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填空题
劳动能力鉴定工作应当()、()。

参考答案

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考题 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长15日。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行()。A.劳动能力鉴定B.工作能力鉴定C.劳动能力认定D.工作能力认定

考题 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之目起多长时间内,作出劳动能力鉴定结论()。 A、自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论B、自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论C、自收到劳动能力鉴定申请之日起90日内作出劳动能力鉴定结论

考题 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论。()

考题 职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?()A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定

考题 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,特殊情况下,可以延长( )日。A.15B.20C.30D.60

考题 职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定( )。A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

考题 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论。必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长()日。A.20 B.30 C.40 D.50

考题 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长(  )日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。A.30 B.35 C.40 D.50

考题 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起(  )日内作出劳动能力鉴定结论。A.15B.30C.60D.90

考题 劳动能力鉴定委员会应当在多长时间内做出劳动能力鉴定结论?

考题 职工发生工伤后,应当在( )进行劳动能力的鉴定。A、应当立即申请鉴定,否则经治愈后,造成无法鉴定的事实;B、经治疗,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行鉴定;C、应当在索赔之前申请鉴定

考题 劳动能力鉴定工作应当()、()。

考题 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()内作出劳动能力鉴定结论。

考题 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行()。A、劳动能力鉴定B、工作能力鉴定C、劳动能力认定D、工作能力认定

考题 在什么条件下,职工应当进行劳动能力鉴定?

考题 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()内作出劳动能力鉴定结论。 A、15日B、30日C、60日

考题 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行的是()。A、工伤认定B、运动能力鉴定C、劳动能力鉴定D、生活能力鉴定

考题 职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定D、自己认为需要进行劳动能力鉴定的

考题 劳动能力鉴定委员会应当从收到劳动能力鉴定申请之日()内做出劳动能力鉴定结论。A、30日B、60日C、90日D、180日

考题 工伤职工经过劳动部门鉴定确认()或者()劳动能力可以工作的。应当()企业的工作安排。

考题 单选题设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起(  )日内作出劳动能力鉴定结论。A 15B 30C 60D 90

考题 问答题劳动能力鉴定委员会应当在多长时间内做出劳动能力鉴定结论?

考题 单选题设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长( )日。A 30B 45C 60D 90

考题 判断题设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论。A 对B 错

考题 单选题职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。A 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定D 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

考题 填空题工伤职工经过劳动部门鉴定确认()或者()劳动能力可以工作的。应当()企业的工作安排。