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判断题
城市文化资源是最有价值的稀缺文化资源，也是不可穷尽、无限延伸的文化资源，它可以同其他文化资源以新的方式组合起来，从而形成巨大的文化财富。
A
对
B
错
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解析：
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考题
以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
考题
城市既是经济载体，也是文化容器。文化资源丰富的城市，不妨好好（ ）出自己的特色，以此作为城市再定位的契机，为经济的可持续发展找寻出更好的出路。而文化资源稀缺的城市也不必着急，可以在经济的发展中（ ）属于城市的文化。
A演绎 弘扬
B创建 涵养
C彰显 打造
D提炼 培育
考题
以下对文化资源的论述正确的是（）。A、文化资源是指人们能够产生直接经济利益的精神文化内容B、文化资源的丰富程度和质量高低对当地文化经济的发展没有影响C、文化资源与自然资源一样是不可再生的D、文化资源的生命力要在一定的情景或者相当的环境资源条件支撑下才会发生。
考题
多选题以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B企业文化理念决定人力资源管理的理念C人力资源管理促进新企业文化的形成D企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同
考题
单选题以下对文化资源的论述正确的是（）。A
文化资源是指人们能够产生直接经济利益的精神文化内容B
文化资源的丰富程度和质量高低对当地文化经济的发展没有影响C
文化资源与自然资源一样是不可再生的D
文化资源的生命力要在一定的情景或者相当的环境资源条件支撑下才会发生。
考题
判断题城市文化资源是最有价值的稀缺文化资源，也是不可穷尽、无限延伸的文化资源，它可以同其他文化资源以新的方式组合起来，从而形成巨大的文化财富。A
对B
错
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