考题
()是新创企业中最活跃最有价值的核心资源,也是推动新创企业发展的根本动力。
考题
（）是建筑行业职工安身立命的基础，也是建筑企业赖以生存和发展的基石。A.教育
B.科学
C.诚信
D.法律
考题
企业形象从（）开始，她是企业形象最初、最直接、最重要的评判者，也是形成社会公众形象的基础。A职工B领导C顾客D董事会
考题
每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石，是企业最宝贵的（）。A、资源B、财富C、资本
考题
加强劳动保护，搞好安全施工，保障职工在施工过程中的（）和（），是企业管理的一项重要内容，也是班组管理的重要环节。
考题
班组考勤应由（）每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》（附件1－3）上准确填记。A、列车长B、考核员C、班组长D、值班员
考题
加强班组安全建设是搞好企业（）的重要基础。A、安全生产B、职工教育C、用工制度
考题
（）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石。
考题
（）是建筑行业职工安身立命的基础，也是建筑企业赖以生存和发展的基石。A、教育B、科学C、诚信D、法律
考题
车队下属的班组被评定为不达标班组时，由所属车队组织班组召开分析会。
考题
班组建设按照“逐级负责、量化考核”的原则，建立（）两级督导检查制度。A、路局、段B、车队、班组C、部门、车队D、段、车队
考题
《企业工会工作条例》制定的意义（）。A、发挥企业工会团结组织职工B、维护职工权益C、促进企业发展的重要作用
考题
《乘务班组出、退乘点名作业指导书》规定：因特殊原因不能参加出、退乘点名人员，列车长应及时向车队报告，车队将具体情况向（）反馈。A、车队长B、乘务科C、派班室D、管控中心
考题
企业发展最基本，也是最核心的制约因素就是人力资源
考题
（）岗位是培养车队和科室管理及技术人员的重要平台。A、班组长B、班组骨干C、列车长办公席D、广播员
考题
（）是企业最活跃的细胞，也是企业发展的重要基石。A、车队B、列车长C、班组D、职工
考题
客运车队以车班为班组，列车长为班组长设置班组。
考题
判断题客运车队以车班为班组，列车长为班组长设置班组。A
对B
错
考题
单选题加强班组安全建设是搞好企业（）的重要基础。A
安全生产B
职工教育C
用工制度
考题
单选题（）是建筑行业职工安身立命的基础，也是建筑企业赖以生存和发展的基石。A
教育B
科学C
诚信D
法律
考题
单选题（）是企业最活跃的细胞，也是企业发展的重要基石。A
车队B
列车长C
班组D
职工
考题
单选题班组考勤应由（）每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》（附件1－3）上准确填记。A
列车长B
考核员C
班组长D
值班员
考题
单选题班组建设按照“逐级负责、量化考核”的原则，建立（）两级督导检查制度。A
路局、段B
车队、班组C
部门、车队D
段、车队
考题
判断题企业发展最基本，也是最核心的制约因素就是人力资源A
对B
错
考题
单选题《乘务班组出、退乘点名作业指导书》规定：因特殊原因不能参加出、退乘点名人员，列车长应及时向车队报告，车队将具体情况向（）反馈。A
车队长B
乘务科C
派班室D
管控中心
考题
单选题企业形象从（）开始，她是企业形象最初、最直接、最重要的评判者，也是形成社会公众形象的基础。A
职工B
领导C
顾客D
董事会
考题
单选题（）岗位是培养车队和科室管理及技术人员的重要平台。A
班组长B
班组骨干C
列车长办公席D
广播员
考题
单选题班组是企业的（）组织，也是企业安全管理的最前沿阵地，是搞好安全生产的基础，班组的安全工作搞得好不好，直接关系到企业的存亡发展。A
最高层B
中层C
最基层
