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单选题
假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家，用这一测验对一个小样本，反复施测的结果显示了高度的不一致性，那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（）。
A
这个测验是可靠的，但缺乏效度
B
这个测验是有效的，但不可靠
C
这个测验的价值值得怀疑
D
这个测验不具有文化公平性
参考答案
参考解析
解析：
信度指的是测量结果的稳定性程度，也称为稳定性。效度是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。题目的测验施测几次得到结果具有很高的不一致性，说明其信度不高。信度是效度的必要而不充分条件。信度不高的测验，效度也必然不会很高。
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考题
下列关于智力测验错误的是: （ ）A现行的智力测验所评估的智力代表了与学业成就有关的能力B智力测验的操作必须规范C现行智力测验的结果能预测未来事业的成就或生活美满D智力测验的结果解释必须慎重
考题
假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家。用这一测验对一个小样本，反复施测得结果显示了高度的不一致性。那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（ ）
A.这个测验时可靠的，但缺乏效度
B.这个测验是有效的，但不可靠
C.这个测验的价值值得怀疑
D.这个测验不具有文化公平性
考题
假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家，用这一测验对一个小样本，反复施测的结果显示了高度的不一致性，那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（）。A、这个测验是可靠的，但缺乏效度B、这个测验是有效的，但不可靠C、这个测验的价值值得怀疑D、这个测验不具有文化公平性
考题
判断题韦氏智力测验是典型的团体施测智力测验。A
对B
错
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