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单选题
一个人一方面要接近一个目标，同时又想回避这个目标时产生的冲突，这种冲突称为（）
A

双避冲突

B

双趋冲突

C

相似冲突

D

趋避冲突

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考题 当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（ ）。A.接近一接近型冲突B.回避一回避型冲突C.接近一回避型冲突D.多接近一回避型冲突
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考题 一个人想减肥,又想吃糖。这种冲突是()。 A.双趋冲突B.双避冲突C.趋避冲突D.多重趋避冲突
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考题 当个体的两种动机分别指向不同的目标时,只能在其中选择一个目标而产生冲突。这种冲突就是()。 A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突
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考题 小东既怕考试不及格又怕吃苦。这种动机冲突属于()。A.接近-接近冲突 B.回避-回避冲突 C.接近-回避冲突 D.多重接近-回避冲突
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考题 当个体必须在两个同样消极的目标中选择一个时，就会产生一种冲突，这种冲突是（）A接近——接近型B避免——避免型C接近——回避型D双重接近——回避型
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考题 当个体必须在两个同样消极的目标中选择一个，就会产生（）型冲突。A、接近—接近B、避免—避免C、接近—回避D、双重接近—回避
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考题 对同一目标既想争取，又想回避，常因成败概率接近而举棋不定的冲突情境是（）
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考题 当“鱼与熊掌不可兼得”的情况出现时，称为（）A、接近—接近型冲突B、回避—回避型冲突C、接近—回避型冲突D、回避冲突
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考题 当个体的两种动机要求个体分别回避两个不同目标，但只能回避其中一个目标，同时接受另一个而产生的冲突叫做（）。 A、双趋冲突B、双避冲突C、避趋冲突D、动机冲突
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考题 一个人一方面要接近一个目标，同时又想回避这个目标时产生的冲突，这种冲突称为（）A、双避冲突B、双趋冲突C、相似冲突D、趋避冲突
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考题 当个体既有获得这个目标的驱力，又有避免这个目标的驱力，此时则产生（）型冲突。A、接近—接近B、避免—避免C、接近—回避D、双重接近—回避
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考题 （）冲突是指一个人人必须在两个否定目标中选择其一，即同时面对的两个目标都只能诱发回避趋向时所发出的冲突。
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考题 （）冲突是指个体面临在两个都带来接近—回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。
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考题 一个人想同时回避两个都不喜欢的目标，而又不得不接受其中一个目标时所产生的心理冲突形式指的是（）A、双趋式冲突B、趋避式冲突C、多重趋避式冲突D、双避式冲突
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考题 当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）A、接近一接近型冲突B、回避_回避型冲突C、接近一回避型冲突D、多重接近一回避型冲突
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考题 我们希望工作能够出成果，同时家庭也能够得到兼顾。这种冲突属于（）A、双避冲突B、双趋冲突C、接近-回避型冲突D、双重接近-回避型冲突
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考题 政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。这种类型的冲突属于（）A、双避冲突B、双趋冲突C、接近-回避型冲突D、双重接近-回避型冲突
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考题 单选题当个体既有获得这个目标的驱力，又有避免这个目标的驱力，此时则产生（）型冲突。A 接近—接近B 避免—避免C 接近—回避D 双重接近—回避
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考题 单选题（）：又称双避冲突，指一个人在面对多个消极现象时发生的冲突心理。有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎，后怕狼”的犹豫心态，就是这种类型冲突的体现。A 双避冲突B 双趋冲突C 接近-回避型冲突D 双重接近-回避型冲突
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考题 单选题当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）A 接近一接近型冲突B 回避_回避型冲突C 接近一回避型冲突D 多重接近一回避型冲突
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考题 填空题（）冲突是指一个人人必须在两个否定目标中选择其一，即同时面对的两个目标都只能诱发回避趋向时所发出的冲突。
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考题 单选题我们希望工作能够出成果，同时家庭也能够得到兼顾。这种冲突属于（）A 双避冲突B 双趋冲突C 接近-回避型冲突D 双重接近-回避型冲突
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考题 单选题当个体的两种动机要求个体分别回避两个不同目标，但只能回避其中一个目标，同时接受另一个而产生的冲突叫做（）。A 双趋冲突B 双避冲突C 避趋冲突D 动机冲突
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考题 单选题当个体必须在两个同样消极的目标中选择一个时，就会产生一种冲突，这种冲突是（）A 接近——接近型B 避免——避免型C 接近——回避型D 双重接近——回避型
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考题 单选题当个体必须在两个同样消极的目标中选择一个，就会产生（）型冲突。A 接近—接近B 避免—避免C 接近—回避D 双重接近—回避
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考题 填空题（）冲突是指个体面临在两个都带来接近—回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。
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