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多选题
劳动关系的主要调整模式有（）
A

斗争模式

B

多元放任模式

C

协约自治模式

D

综合模式

参考答案

参考解析
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更多 “多选题劳动关系的主要调整模式有（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D综合模式” 相关考题
考题 台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是() A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式E、经营者模式
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考题 劳动关系的主要四种调整模式包括()。 A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.劳资制衡模式E.统合模式
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考题 劳动关系调整的统和模式有（ ）。 A.经营者统和模式 B.工会统和模式 C.国家统合模式 D.劳资制衡模式 E.社会统和模式
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考题 劳动关系的调整模式不包括（）。A.斗争模式 B.多元放任模式 C.经营者制衡模式 D.统合模式
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考题 劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式 B.三方合作模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式
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考题 下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式 B:多元放任模式 C:协约自治模式 D:统合模式
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考题 劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式 B:三方合作模式 C:协约自治模式 D:多元放任模式
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考题 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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考题 简述劳动关系的调整模式。
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考题 劳动关系调整模式主要包括哪些（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式
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考题 在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、劳资制衡模式D、社会统合模式E、国家统合模式
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考题 （）是劳动法的主要调整对象。A、劳动关系B、与劳动关系有密切联系的其他社会关系C、劳企关系D、人际关系
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考题 一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。A、斗争模式B、多元放任模式C、合作模式D、统合模式E、协约自治模式
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考题 以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。A、法律调整B、用人单位内部的调整C、劳动者个人与用人单位之间的调整D、劳动者自行调整
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考题 劳动关系的主要调整模式有（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、综合模式
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考题 劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、国际统合模式E、劳动者统合模式
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考题 我国劳动法调整的主要对象是（）。A、劳务关系B、劳动关系C、与劳动关系有密切联系的其他关系D、劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
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考题 多选题台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式E经营者模式
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考题 多选题劳动关系调整的主要模式包括（ ）。A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式
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考题 多选题一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。A斗争模式B多元放任模式C合作模式D统合模式E协约自治模式
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考题 问答题简述劳动关系的调整模式。
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考题 单选题以下()不属于我国的劳动关系调整模式。A 法律调整B 用人单位内部的调整C 劳动者个人与用人单位之间的调整D 劳动者自行调整
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考题 多选题在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A经营者统合模式B劳资抗衡模式C劳资制衡模式D社会统合模式E国家统合模式
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考题 多选题劳动关系的调整模式主要有（　　）。A斗争模式B统合模式C协约自治模式D多元放任模式E集中制约模式
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考题 多选题劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。A社会统合模式B经营者统合模式C国家统合模式D国际统合模式E劳动者统合模式
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考题 多选题劳动关系调整模式主要包括哪些（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式
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考题 多选题劳动关系的主要调整模式归纳为( )。A三方合作模式B统合模式C协约自治模式D多元放任模式E斗争模式
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