多选题

某企业集团为全国性企业，拥有几十家分部门在不同的地区。为了加强各个部门业务上、技术上和人力资源上的共享与交流，经常需要从相关的子公司或其他相关单位派遣劳务人员或接受相关的被派遣劳动者，下列关于劳务派遣相关事项符合法律规定的有（　　）。

A如果该企业集团的注册资本为100万元，其符合向其他单位派遣劳动者的资格

B假设李某系该企业集团中的劳务派遣人员，被派到西藏一类似企业完成一项该集团下的一项工程任务，其工资标准应该按照西藏本地的标准来支付

C该企业集团为了节省开支，专门设立了一个劳务派遣公司以便随时向所属的部门派遣劳动者

D刘某属于该企业的一名劳务派遣人员，并与本企业签订了劳务派遣合同，约定按工作完成的期限来计算报酬

解析：
A项，《劳动合同法》第57条规定，经营劳务派遣业务，注册资本不得少于人民币200万元。
B项，《劳动合同法》第61条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。题目中李某被派到西藏，用工单位所在地为西藏，其工资标准应当按照西藏标准。
C项，《劳动合同法》第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
D项，《劳动合同法》第58条第2款规定，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付报酬。