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单选题
员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。
A
福利
B
保险
C
奖金
D
工资
参考答案
参考解析
解析：
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考题
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )(A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目(B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用(C)在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全(D)员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益
考题
下列关于人工成本预算的表述，不正确的是（ ）。
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C.在审核下一年度的人工成本预算时．首先要检查项目是否齐全
D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
考题
关于大型项目人力资源管理的叙述中， （ ） 是正确的。A. 子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工
B. 员工的业务提高和发展不由各子项目负责
C. 大型项目人力资源具有被动性的特点
D. 各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目
考题
关于大型项目人力资源管理的叙述中，（）是正确的A、子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工B、员工的业务提高和发展不由各子项目负责C、大型项目人力资源具有被动性的特点D、各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目
考题
人力资源部门和工资部门是两个单独的部门，下列（）组合可以提供最好的职务分离。A、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工B、人力资源部门合计员工数，审核工资小时数并向工资部门提交以便处理，并将工资支票交付员工C、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户D、工资部门合计员工数并输入员工银行账号，不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批，工资支票自动存入员工的银行账户
考题
单选题甲企业2014年7月应付工资总额693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。下列说法中错的有（ ）A
车间管理人员的工资应计入“管理费用”B
企业行政管理人员的工资应计入“管理费用”C
专设销售机构人员工资应计入“销售费用”D
产品生产人员工资应计入“生产成本”
考题
单选题下列关于子项目的说法都是正确的，除了（）。A
子项目的划分便于把部分工作发包给外部企业B
项目生命周期中的一个阶段可以被作为一个子项目C
需要使用同样人力资源（如水电安装工人）的工作，可以被作为子项目D
划分子项目，有利于减少管理工作量，降低管理成本
考题
单选题2011年年报开始实行的的劳动工资统计报表制度中，劳动报酬都改称为工资总额。下面对单位从业人员工资总额的表述哪一项是错误的（）A
内退职工的生活费属于工资总额B
单位从业人员工资总额中，包括在岗职工工资总额和其他从业人员工资总额等C
支付给本单位使用的劳务派遣工的个人收入也属于工资总额D
工资总额是全部从业人员在一定时期内获得的全部劳动报酬的总额
考题
单选题以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。[2010年5月三级真题]A
员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B
非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C
在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D
员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
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