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多选题
评价检验结果的常用指标主要是
A

灵敏性 

B

特异性 

C

ROC曲线 

D

准确度 

E

Cutoff值


参考答案

参考解析
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考题 在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标 B:软指标 C:结果指标 D:行为指标

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考题 评价结果指标,衡量工作产出结果的评价指标有哪四类?

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考题 单选题通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的( )。A 结果指标B 软指标C 特质类指标D 行为指标

考题 多选题市场预测评价检验预测结果常用的验证方法有()A理论检验B资料检验C分析检验D专家检验

考题 单选题在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。A 硬指标B 行为类指标C 特质类指标D 结果类指标

考题 问答题评价结果指标,衡量工作产出结果的评价指标有哪四类?

考题 单选题检验结果有效性,主要指的是()A 可评价临床诊断是否准确B 能够衡量实验室间结果可比性C 对临床诊断、治疗有价值D 作为检验水平评估的指标E 据此收取检验费用的依据

考题 单选题在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是(  )。A 硬指标B 软指标C 结果指标D 行为指标

考题 单选题下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A 特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B 行为类绩效指标关注绩效实现的过程C 结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度D 结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用

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