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判断题
目前，各商业银行初步建立了以董事会作为责任主体的薪酬管理组织架构，董事会负责全行薪酬制度和政策的审议。
A
对
B
错
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考题
关于薪酬管理的说法错误的是()。
A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度B、企业可以在董事会下设薪酬委员会，负责制定本单位的薪酬制度，并监督实施C、企业在设计薪酬制度时，不必要求与企业自身的发展要求相适应D、企业应当制定薪酬制度评价机制，及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价
考题
董事会对公司的合规管理承担最终责任，履行的合规职责不包括( )。A.审议批准公司年度合规报告B.审议批准公司季度合规报告，对季度合规报告中反映出的问题，采取措施解决C.决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项D.审议批准合规管理的基本制度
考题
董事会履行合规管理职责有（ ）。
Ⅰ.审议批准合规管理的基本制度
Ⅱ.审议批准公司年度合规报告
Ⅲ.建立与合规负责人的直接沟通机制
Ⅳ.决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项。
Ⅴ.公司章程规定的其他合规管理职责。A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ.
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ.
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ.
考题
(2016年)董事会对公司的合规管理的有效性承担责任，履行的合规职责不包括（ ）。A.审议批准合规管理的基本制度
B.审议批准公司季度合规报告
C.决定合规负责人的聘任、解聘及薪酬事项
D.建立与合规负责人的直接沟通机制
考题
下列叙述正确的有( )。
A.商业银行应建立健全科学合理的薪酬管理组织架构
B.董事会按照国家有关法律和政策规定负责本行的薪酬管理制度和政策设计．并对薪酬管理负最终责任
C.董事会应设立相对独立的薪酬管理委员会(小组)
D.薪酬管理委员会(小组)组成人员中至少要有1／3以上的财务专业人员
E.薪酬管理委员会(小组)应熟悉各产品线风险、成本及演变情况，以有效和负责地审议有关薪酬制度和政策
考题
下列关于商业银行业务外包管理的说法中，错误的是()。
A.商业银行外包管理的组织架构包括董事会、高级管理层及监事会
B.董事会负责审议批准外包的战略发展规划
C.高级管理层负责制定外包战略发展规划
D.高级管理层负责制定外包风险管理的政策、操作流程和内控制度
考题
《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行应建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等为主体的公司治理组织架构，保证各机构规范运作，分权制衡。主要内容包括（）。A、完善股东大会、董事会、监事会及下设的议事和决策机构，建立议事规则和决策程序B、明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级管理人员在内部控制中的责任C、建立独立董事制度，对董事会讨论事项发表客观、公正的意见D、建立外部监事制度，对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督
考题
下列说法中不正确的是（）。A、监事会负责每年向董事会提交合规风险管理报告。B、董事会负责任命合规负责人。C、董事会负责审议商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施。D、高级管理层负责识别商业银行所面临的主要合规风险。
考题
《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定（）的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。A、董事B、监事C、高级管理层成员D、中层管理人员E、一线营业人员
考题
商业银行应建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等为主体的公司治理组织架构，保证各机构规范运作，分权制衡。（）。A、完善股东大会、董事会、监事会及下设的议事和决策机构，建立议事规则和决策程序B、明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级管理人员在内部控制中的责任C、建立独立董事制度，对董事会讨论事项发表客观、公正的意见D、建立外部监事制度，对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督
考题
《股份制商业银行公司治理指引》所称商业银行公司治理是指建立以（）等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排。A、股东大会B、董事会C、监事会D、风险管理委员会E、高级管理层
考题
多选题商业银行的薪酬信息披露情况应报国家有关主管部门和银行业监督管理部门备案。年度薪酬报告的信息披露内容主要包括（ ）。A薪酬管理架构及决策程序，包括薪酬管理委员会（小组）的结构和权限B年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布C薪酬与业绩衡量、风险调整的标准D薪酬延期支付和非现金薪酬情况，包括因故扣回的情况E董事会、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息
考题
多选题下列叙述正确的有（ ）。A管理层组织实施董事会薪酬管理方面的决议B人力资源部门负责具体事项的落实，风险控制、合规、计划财务等部门参与并监督薪酬机制的执行和完善性反馈工作C商业银行审计部门每年应对薪酬制度构设计和执行情况进行专项审计，并报告董事会和银行业监督管理部门D外部审计应将薪酬制度的设计和执行情况作为审计内容E审计、财务和风险控制部门员工的薪酬应独立于所监督的业务条线，且薪酬的规模和质量应得到适当保证，以确保其能够吸引合格、有经验的人才
考题
单选题以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法正确的是（ ）。Ⅰ．薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任Ⅱ．应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选Ⅲ．对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见Ⅳ．对董事、高级管理人员进行考核并提出建议A
Ⅱ、Ⅲ、ⅣB
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC
Ⅰ、ⅢD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
考题
单选题关于商业银行的薪酬管理体制，下列说法错误的是（ ）。A
董事会负责全行薪酬制度和政策的审议B
监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督C
经营管理层作为薪酬制度执行机构D
绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
考题
多选题下列说法中不正确的是（）。A监事会负责每年向董事会提交合规风险管理报告。B董事会负责任命合规负责人。C董事会负责审议商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施。D高级管理层负责识别商业银行所面临的主要合规风险。
考题
多选题商业银行应将操作风险管理作为主要风险管理职能纳入全行风险管理体系，逐步建立起权责清晰、制约平衡、运行高效的操作风险管理架构。（）要负责执行董事会批准的操作风险战略和体系，审议操作风险的重大事项，解决操作风险管理中出现的重大问题。A总经理B监事会C高管层D董事会风险管理委员会E高管层风险管理委员会
考题
多选题下列关于董事会的说法，正确的有（ ）。A董事会是商业银行的最高风险管理／决策机构，承担商业银行风险管理的最终责任B董事会负责审批风险管理的整体战略和政策C董事会通过列席会议、调阅文件、检查与调研、监督测评、访谈座谈等方式对商业银行的决策执行过程、经营活动进行监督和测评D董事会设置最高风险管理委员会，负责拟定全行的风险管理政策和指导原则E董事会负责执行风险管理政策
考题
判断题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会按照国家有关法律和政策规定负责本-行的薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。（）A
对B
错
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