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单选题
波特--劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括 ( )
A

需要理论

B

期望理论

C

公平理论

D

强化理论

参考答案

参考解析
解析：
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考题 过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型
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考题 以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
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考题 在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论
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考题 属于激励过程理论的是( )。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
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考题 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
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考题 由波特-劳勒激励模式可以看出()A、激励不是一种简单的因果关系B、报酬的价值对激励过程有影响C、报酬包括内在的奖酬和外在奖酬D、波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的E、先有绩效才能获得满足
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考题 下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”
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考题 波特和劳勒的期望激励模式强调什么？
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考题 论述波特和劳勒的综合激励模型。
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考题 波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
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考题 解释波特——劳勒的激励模式及应用。
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考题 以下属于过程型激励理论的有（）。A、期望理论B、公平理论C、波特-劳勒激励模型D、强化理论E、归因理论
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考题 波特--劳勒模型是以（）为骨干的。
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考题 波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A、过程激励B、综合激励C、间隔性激励D、增加公平感
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考题 “激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
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考题 试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
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考题 波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A、环境B、认识程度C、效价D、期望
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考题 波特和劳勒的综合激励模型分析中有以下几中？（）A、努力程度B、工作成果C、报酬D、期望值
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考题 问答题试述波特--劳勒综合激励过程模型中的各因素。
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考题 问答题论述波特一劳勒的综合激励过程模型。
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考题 问答题论述波特和劳勒的综合激励模型。
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考题 问答题简述波特—劳勒的综合激励过程模型。
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考题 多选题波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A环境B认识程度C效价D期望
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考题 多选题波特和劳勒的综合激励模型分析中有以下几中？（）A努力程度B工作成果C报酬D期望值
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考题 问答题(2014.4简31)简述波特一劳勒的综合激励过程模型。
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考题 多选题“激励内容”理论包括（）A波特—劳勒模型理论B双因素理论C需要层次理论D激励需求理论E期望理论
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考题 单选题波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A 过程激励B 综合激励C 间隔性激励D 增加公平感
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