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单选题
在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。
A
选择合适的人选和内容
B
制定科学程序
C
正确的结果处理方法
D
选择合适方法、设计可行的表格
参考答案
参考解析
解析：
绩效考评是绩效管理系统的主体部分，表现为在定义绩效的基础上制定出一个健全合理的考评方案并实施绩效考评。考评方案主要包括考评的内容、考评的方法、考评的程序、考评的组织者、考评主体与考评对象以及考评结果的统计处理等。其中，选择合适的考评方法、设计出可行的考评表格是最关键也是最困难的工作。
绩效考评是绩效管理系统的主体部分，表现为在定义绩效的基础上制定出一个健全合理的考评方案并实施绩效考评。考评方案主要包括考评的内容、考评的方法、考评的程序、考评的组织者、考评主体与考评对象以及考评结果的统计处理等。其中，选择合适的考评方法、设计出可行的考评表格是最关键也是最困难的工作。
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考题
避免考评者误差的方法包括()oA.制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系
B.选择恰当的考评工具和方法，强调绩效管理的灵活性和综合性
C.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上，尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系
D.可采用360度考评方式，由多个考评者一起参与
E.重视绩效考评过程中各个环节的管理
考题
(2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括()。
A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
考题
绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（ ）。A．明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B．提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系
C．根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D．绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
考题
为避免出现绩效考评偏误，应（）A、消除被考评者的紧张、抵触等不良心理B、对考评者的培养训练C、制定出科学合理、切实可行的评价要素指标和标准体系D、选择恰当的考评工具和方法E、考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上
考题
关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（ ）。A、财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项B、财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构C、财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法D、财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析
考题
单选题关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（ ）。A
财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项B
财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构C
财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法D
财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析
考题
单选题绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A
绩效改进面谈B
选择合适的绩效改进方法C
确定绩效改进指标D
建立改进原则
考题
单选题整个绩效评价工作的关键是A
落实合适的考评人员B
确定考评对象C
分析考评资料D
根据工作岗位职责和评价目的选择恰当的绩效评价指标
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