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单选题
标准公开明确，机会公开平等，效率较高的人员任用方式是（ ）。
A
委任
B
选任
C
聘任
D
考任
参考答案
参考解析
解析：
考任是通过仔细设计的考试选择需要的人员。该方式标准公开明确、机会公开平等、效率较高，但考试的设计可能不合理或不客观。
考任是通过仔细设计的考试选择需要的人员。该方式标准公开明确、机会公开平等、效率较高，但考试的设计可能不合理或不客观。
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考题
单选题人员任用的方式之一――聘任是指（）。A
直接确定和任用适当的人选B
通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C
对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D
通过仔细设计的考试选择需要的人员
考题
单选题市场机会的一般特征是（）。A
公开性、时间性、理论上平等和实践上的不平等B
公开性、时间性、理论上不平等和实践上的平等C
公开性、时间性、理论上和实践上均不平等D
公开性、时间性、理论上和实践上均平等
考题
单选题聘任式的人员任用方式是指（ ）。A
直接确定和任用适当的人选B
通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C
对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D
通过仔细设计的考试选择需要的人员
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