网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
企业主要领导的更换一定会引起企业文化不连续或出现混乱。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题企业主要领导的更换一定会引起企业文化不连续或出现混乱。A 对B 错” 相关考题
考题 ()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

考题 高层管理者的更迭一定会引起企业文化变革。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。 A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化

考题 没有企业文化的融合,结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离,形连心不连”的现象。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 站前折返方式存在一定的进路交叉,对行车有一定的威胁,客流量大时,可能会引起站台客流秩序的混乱。() 此题为判断题(对,错)。

考题 国际电工委员会(IEC)的规定。区指()。A.不连续出现或长时间出现爆炸气体环境的区域B.连续出现或长时间出现毒性气体环境的区域C.连续出现或长时间出现爆炸气体环境的区域

考题 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一。

考题 你认为企业文化与企业的关系是()A、先有企业,随着企业的发展产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系

考题 下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是()A、企业文化与企业战略不协调B、领导更换C、企业不注重管理创新D、市场环境的剧烈变化

考题 您认为企业文化与企业的关系是:()。A、先有企业,随着企业文化的发展,产生企业文化B、同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失C、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系D、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

考题 您认为企业文化与企业的关系是:()A、先有企业,随着企业文化的发展,产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D、以上说法都不对

考题 多元化发展的风险包括()。A、创业者精力有限B、资源不足C、隔行如隔山D、企业文化混乱

考题 设备电器柜内部线路混乱是否会引起火灾() A、不会B、会C、有可能会D、不一定

考题 控制器上存量丢失或者存量数据混乱的处理方法是()。A、更换主控板处理B、更换通讯芯片的底座C、更换通讯电阻D、更换单片机或通讯

考题 连续存储设计时,存储单元的地址()A、一定连续B、一定不连续C、不一定连续D、部分连续,部分不连续

考题 顺序存储设计时,存储单元的地址()。A、一定连续B、一定不连续C、不一定连续D、部分连续,部分不连续

考题 饭店企业文化认知的最低阶段是()A、混乱阶段B、实践阶段C、片面阶段D、省悟阶段

考题 企业主要领导的更换一定会引起企业文化不连续或出现混乱。

考题 单选题您认为企业文化与企业的关系是:()A 先有企业,随着企业文化的发展,产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失B 企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系C 企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D 以上说法都不对

考题 单选题连续存储设计时,存储单元的地址()A 一定连续B 一定不连续C 不一定连续D 部分连续,部分不连续

考题 单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。A 聚合企业文化B 传播企业文化C 选择企业文化D 创新企业文化

考题 单选题饭店企业文化认知的最低阶段是()A 混乱阶段B 实践阶段C 片面阶段D 省悟阶段

考题 单选题企业文化与企业的关系是()A 先有企业,随着企业文化的发展,产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失B 企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系C 企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D 企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系

考题 多选题多元化发展的风险包括()。A创业者精力有限B资源不足C隔行如隔山D企业文化混乱

考题 单选题顺序存储设计时,存储单元的地址()。A 一定连续B 一定不连续C 不一定连续D 部分连续,部分不连续

考题 单选题下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是()A 企业文化与企业战略不协调B 领导更换C 企业不注重管理创新D 市场环境的剧烈变化