考题
零件分类成组的方法有哪些?()
A.视检法B.生产流程分析法C.编码分类法D.测量法
考题
划分零件组的方法有()。
A、目视法B、归纳法C、分类编码法D、生产流程分析法
考题
职位分析的方法有()。
A.功能性职位分析B.问卷法C.分类法D.关键事件技术
考题
在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键机床法、顺序分拨法和聚类分析法。此题为判断题(对，错)。
考题
零件分类成组是成组技术在机械加工方面的主要应用之一，其常用方法不包括（ ）。A.视检法B.集成法C.生产流程分析法D.编码分类法
考题
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）A.关键事件法
B.职位等级法
C.关键绩效指标法
D.职位分类法
E.行为锚定评价法
考题
在成组技术中零件分类的主要方法有（）。A、视检法B、生产流程分析法C、编码分类法D、装配线法
考题
“以数代形，按数归组”是零件成组方法中的（）A、目测法B、工艺流程分析法C、编码分类法D、测定法
考题
在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键（）法、顺序（）和（）分析法。
考题
在成组技术中零件分类的主要方法有视检法、（）和聚类分析法。
考题
在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键（）法、顺序分拨法和（）法。
考题
在成组技术中零件分类的主要方法有视检法、生产流程分析法和（）。
考题
在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键机床法、（）和聚类分析法。
考题
零件成组的方法中最简单的分类方法是（）。A、目测法B、工艺流程分析法C、编码分类法D、卡片法
考题
零件成组的方法分为三类（）、（）和编码分类法。
考题
岗位评估和关键岗位界定的主要方法有（）。A、岗位参照法B、岗位排列法C、岗位分类法D、因素比较法
考题
填空题零件成组的方法分为三类（）、（）和编码分类法。
考题
填空题在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键（）法、顺序（）和（）分析法。
考题
单选题在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键机床法、顺序分枝法和（）分析法及分枝-聚类法等。A
选择排列法B
视检法C
编码分类法D
聚类
考题
多选题在成组技术中零件分类的主要方法有（）。A视检法B生产流程分析法C编码分类法D装配线法
考题
填空题在成组技术中零件分类的主要方法有视检法、生产流程分析法和（）。
考题
多选题企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。A关键事件法B职位等级法C关键绩效指标法D职位分类法E行为锚定评价法
考题
填空题在成组技术中零件分类的主要方法有视检法、（）和聚类分析法。
考题
填空题在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键（）法、顺序分拨法和（）法。
考题
单选题零件成组的方法中最简单的分类方法是（）A
目测法B
工艺流程分析法C
编码分类法D
卡片法
考题
单选题“以数代形，按数归组”是零件成组方法中的()。A
目测法B
工艺流程分析法C
编码分类法D
测定法
考题
填空题在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键机床法、（）和聚类分析法。
考题
单选题对零件进行分类是实施成组技术的关键，目前常用的方法有视检法、（）和编码分类法A
选择排列法B
聚类C
生产流程分析D
关键机床法