考题
是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制B.销售提成制C.浮动薪酬制D.动态薪酬制
考题
（ ）属于绩效薪酬制。A.佣金制
B.计件工资制
C.岗位技能薪酬制
D.计时工资制
E.提成工资制
考题
（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时薪酬制
B．计件薪酬制
C．技能薪酬制
D．组合薪酬制
考题
()属于绩效薪酬制。A:佣金制
B:计件工资制
C:岗位技能薪酬制
D:计时工资制
E:销售提成工资制
考题
(2017年5月) ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A.计件薪酬制
B.技能薪酬制
C.组合薪酬制
D.计时薪酬制
考题
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A:计时薪酬制
B:计件薪酬制
C:技能薪酬制
D:组合薪酬制
考题
（ ）属于绩效薪酬制。A.佣金制
B.计件薪酬制
C.岗位技能薪酬制
D.计时薪酬制
E.销售提成薪酬制
考题
房地产经纪人员薪酬制度有( )。A:固定薪金制
B:佣金制
C:固定薪金和佣金混合制
D:计时薪金制
E:分红薪金制
考题
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）A、利润分享计划B、计件制C、绩效工资D、计时制
考题
根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）A、分钟薪酬制B、小时薪酬制C、日薪酬制D、月薪酬制E、无限薪酬制
考题
（）属于绩效薪酬制。A、佣金制B、计件薪酬制C、岗位技能薪酬制D、计时薪酬制E、销售提成薪酬制
考题
下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。A、计件制B、佣金制C、收益分享计划D、计时制E、行为鼓励计划
考题
多选题（）属于绩效薪酬制。A佣金制B计件薪酬制C岗位技能薪酬制D计时薪酬制E销售提成薪酬制
考题
多选题常见的薪酬模式有（）A职位工资制B技能工资制C绩效工资制D计时工资制E计件工资制
考题
多选题下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。A计件制B佣金制C收益分享计划D计时制E行为鼓励计划
考题
多选题根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）A分钟薪酬制B小时薪酬制C日薪酬制D月薪酬制E无限薪酬制
考题
单选题（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A
计时薪酬制B
计件薪酬制C
技能薪酬制D
组合薪酬制