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单选题
初级专业技术干部考评内容侧重于（）。
A

工作创新

B

独立解决一般技术问题

C

专业知识和基本技能应用

D

履职成效

参考答案

参考解析
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考题 依据《公安边防消防警卫领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》，考评支队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为支队级单位机关（）（含相应专业技术等级）以上干部，大队级单位主官。A、正连职B、副营职C、正营职D、副团职
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考题 安全环保履职考评按（）和（）分别组织。
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考题 内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A、须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B、包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C、由分行根据风险合规内容自行制订D、须与合规风险管理履职挂钩
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考题 工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、独立履职项目C、特别履职项目D、公共履职项目
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考题 （）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、独立履职项目
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考题 工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目
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考题 单选题专业技术干部考评内容和评价要点重点突出（）。A 技术水平B 业务能力C 工作作风D 工作实绩
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考题 单选题考评高级专业技术职务干部侧重于（）。A 工作成果、贡献B 独立解决问题的能力C 专业基础知识和基本技能D 述职情况
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考题 单选题依据《公安边防消防警卫领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》，考评支队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为支队级单位机关（）（含相应专业技术等级）以上干部，大队级单位主官。A 正连职B 副营职C 正营职D 副团职
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考题 单选题（）重点围绕“提高思想理论素质和履职尽责能力”安排教育内容。A 义务兵B 刚入伍新兵C 士官D 干部
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考题 多选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评支队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为（）。A支队级单位机关副营职（含相应专业技术等级）以上干部B大队级单位主官C支队级单位机关正营职（含相应专业技术等级）以上干部D大中队单位主官
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考题 单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A 综合履职项目B 特别履职项目C 公共履职项目D 日常履职项目
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考题 单选题内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A 须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B 包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C 由分行根据风险合规内容自行制订D 须与合规风险管理履职挂钩
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考题 多选题工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B独立履职项目C特别履职项目D公共履职项目
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考题 单选题采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为（）。A 绩效考评B 生产考评C 考评D 任务考评
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考题 单选题（）专业技术干部考评一般不采用授权方式。A 高级专业技术干部年度考评B 高级专业技术干部任期考评C 选调较高专业技术等级专门考评D 专业技术人才选拔、奖励专门考评
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考题 单选题（）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A 综合履职项目B 特别履职项目C 公共履职项目D 独立履职项目
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