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判断题
职能战略的侧重点是战略规划。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于战略规划的叙述不正确的是（ ）。A.战略规划涉及企业的所有经营活动B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应C.职能支持战略规划包括资源配置D.运营战略规划由职能部门直接制定
考题
人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，( )A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外
B.会把分析的结果报告给战略规划小组
C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定
D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
考题
在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系
B.单向联系
C.双向联系
D.一体化联系
考题
多选题关于一体化联系的说法，正确的是（ ）。A建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上B是有一定先后顺序的单方向推进过程C战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E人力资源管理职能全程参与战略规划过程
考题
单选题关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是（ ）。A
企业的战略规划职能会自行制定战略规划B
单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C
人力资源部门配合战略规划的实施或落地D
承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
考题
单选题下列哪一项是在战略规划？（）A
在企业层面上，公司通过确定那些企业和产品的组合最好的公司开始了战略规划过程B
一项战略计划处理公司的短期目标C
战略规划的重点是定义一个游戏计划的长期生存和生长D
战略计划是组织目标的声明E
战略规划包括确定消费者细分与相同的首选项
考题
单选题战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为（ ）。A
人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B
企业的战略规划职能部门自行制定战略规划，人力资源部门配合战略规划的实施或落地C
战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上，而不是有一定先后顺序的单方向推进D
在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内，战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
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