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单选题
所有满足类似需求、争夺同类资源的组织或个人指的是 ( )
A

供应者

B

需求者

C

生产者

D

竞争者


参考答案

参考解析
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考题 人力资源规划就是为实现组织的(),所确定的人力资源需求以及为满足这些需求所采取的()

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考题 需求建议书的主要内容包括()A、满足其需求的项目工作说明B、客户应该向项目组织提供的资源数量、类型等C、合同类型D、客户付款方式E、项目时间要求

考题 所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。A、不能干的管理人员关心下属的福利B、有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C、所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D、不能干的管理人员在满足个人需求方面开明

考题 主管人员满足个人需求与愿望的条件是()A、以实现组织目标为前提B、在条件许可的范围内C、个人需求切合实际D、组织目标服从个人需求E、个人需求服从组织目标

考题 下列属于()情形之一的,公允价值可被视为能够可靠计量。A、换入资产或换出资产存在活跃市场B、换入资产或换出资产不存在活跃市场,但同类或类似资产存在活跃市场C、换入资产或换出资产不存在同类或类似资产可比市场交易,采用估值技术确定的公允价值满足一定的条件D、换入资产或换出资产存在同类或类似资产可比市场交易,采用估值技术确定的公允价值不能满足一定的条件

考题 多选题主管人员满足个人需求与愿望的条件是()A以实现组织目标为前提B在条件许可的范围内C个人需求切合实际D组织目标服从个人需求E个人需求服从组织目标

考题 单选题动机的产生必须具备的两个条件是()。A 需求和满足需求的目标或诱因B 物质和满足需求的目标或诱因C 人和满足需求的目标或诱因D 组织和满足组织的目标或诱因

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考题 填空题信息资源的利用层次可分为:()、满足组织需求和满足个人需求。

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考题 单选题所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员,由此可以推出( )。A 不能干的管理人员关心下属的福利B 有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C 所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D 不能干的管理人员在满足个人需求方面开明

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