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问答题
合同解决争议的方法

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考题 合同双方对出现的争议直接,友好磋商,并有利于圆满解决纠纷,继续执行合同这种解决争议的方法是( )A、协商B、和解C、诉讼D、仲裁

考题 合同无效,被撤消或终止() A、影响合同中有关解决争议方法条款的效力B、影响合同中有关解决争议方法条款效力的发生C、不影响合同中有关解决争议方法条款的效力D、不影响合同中有关解决争议方法条款的变更

考题 合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 ( )

考题 合同解决争议的方法

考题 合同双方对出现的争议直接沟通,有好磋商,并有利于圆满解决纠纷,继续执行合同这种解决争议的|方法是( )。A、协商B、和解C、诉讼D、仲裁

考题 合同无效、被撤销或者终止的,合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力也自然失效。( )

考题 我国解决合同争议采取“或裁或审”制度,如果当事人就合同争议的解决方法未订立有效的仲裁协议时,只能通过( )方式最终解决合同争议。A.和解 B.调解 C.行政复议 D.诉讼

考题 某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效,则关于合同解决方式的说法,正确的是()A、合同无效,因而约定仲裁解决争议的条款也无效 B、合同无效,约定仲裁解决争议的条款仍有效 C、诉讼解决合同争议 D、合同无效后,应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

考题 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.和解 B.调解 C.仲裁 D.商议 E.诉讼

考题 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法 B.何种途径 C.仲裁方法 D.调解方法

考题 合同无效、被撤销或者终止时,下列说法正确的是()。A、不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力B、影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力C、只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力D、部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

考题 甲公司与乙公司签订专利实施许可合同,并约定被许可方乙公司不得就该专利提出无效宣告请求。该合同还有独立存在的有关解决争议方法的条款。根据合同法及相关规定,下列关于该合同效力的哪种说法是正确的?()A、该合同有效B、该合同效力待定C、该合同无效,合同中独立存在的有关解决争议方法的条款也相应无效D、该合同无效,但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

考题 合同无效,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

考题 合同无效、被撤销或者终止时,合同中独立存在的有关解决争议方法的条款也无效。

考题 合同无效、被撤消或终止()A、影响合同中有关解决争议方法条款的效力B、影响合同中有关解决争议方法条款效力发生C、不影响合同中有关解决争议方法条款的效力D、不影响合同中有关解决争议方法条款的变更

考题 合同争议解决的方法有()。A、诉讼解决B、协商解决C、调解D、仲裁

考题 劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的途径和方法。

考题 解决合同争议的方法有哪些?

考题 合同的权利义务终止,不影响合同中结算条款、清理条款以及解决争议方法条款的效力。

考题 单选题甲公司与乙公司签订专利实施许可合同,并约定被许可方乙公司不得就该专利提出无效宣告请求。该合同还有独立存在的有关解决争议方法的条款。根据合同法及相关规定,下列关于该合同效力的哪种说法是正确的?()A 该合同有效B 该合同效力待定C 该合同无效,合同中独立存在的有关解决争议方法的条款也相应无效D 该合同无效,但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

考题 判断题合同无效,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。A 对B 错

考题 单选题合同无效、被撤销或者终止时,下列说法正确的是()。A 不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力B 影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力C 只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力D 部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

考题 单选题建设单位与监理单位发生合同争议时,下列关于合同争议解决方式的陈述,错误的是()。A 调解是解决合同争议的必经程序B 任何一方不经过协商或调解,可直接将合同争议提交仲裁或诉讼解决C 双方应本着诚信原则协商解决彼此间的争议

考题 问答题解决合同争议的方法有哪些?

考题 多选题合同争议解决的方法有()A诉讼解决B协商解决C调解D仲裁

考题 单选题合同无效、被撤消或终止()A 影响合同中有关解决争议方法条款的效力B 影响合同中有关解决争议方法条款效力发生C 不影响合同中有关解决争议方法条款的效力D 不影响合同中有关解决争议方法条款的变更

考题 问答题劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。