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单选题
某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这种战略属于企业战略中的(  )。
A

公司战略

B

经营战略

C

差异战略

D

职能战略


参考答案

参考解析
解析:
职能战略是指为贯彻实施总体战略和经营单位战略而制定的职能管理部门的战略,包括人力资源战略、财务战略、信息战略和技术战略等。人力资源管理战略是人力资源部门实施的战略,应属于职能战略。
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考题 某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这种战略属于企业战略中的( )。A.公司战略B.经营战略C.差异战略D.职能战略

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考题 企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行,这种战略实施模式属于( )模式。A.指挥型 B.转化型 C.文化型 D.增长型

考题 在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合

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考题 战略制定者向高层领导提交企业战略方案,企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制下层管理人员执行,这种战略实施模式为( )模式。A.指挥型 B.变革型 C.文化型 D.增长型

考题 企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行,这种战略实施模式属于( )模式。A、指挥型 B、转化型 C、文化型 D、增长型

考题 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是()A、一体化关系升B、双向关系C、单向关系D、行政关系

考题 企业文化与企业战略的关系为()。 A、企业文化引领企业战略B、企业战略打上深刻的企业文化烙印C、企业文化提升战略执行力D、企业文化决定企业战略

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考题 日本三洋公司提出口号“以世界第一流的高精度而自豪”,这种口号属于()A、企业战略宗旨B、企业战略使命C、企业战略目标D、企业经营哲学

考题 人力资源部门持续、全面地参与企业战略的制订和实施,这种关系属于:()A、行政关系B、单向关系C、双向关系D、一体化关系

考题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长,通过长期激励来留住核心员工。A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略

考题 一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是()A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴D、人力资源管理对战略管理影响作用很大

考题 人力资源管理战略本身以企业战略为依据,不影响企业战略的制定和执行。

考题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才。A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略

考题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重强调员工生产率;以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励;强调与工作有关的培训A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略

考题 在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。A、内部匹配B、外部匹配C、混合匹配D、纵向整合E、横向联合

考题 单选题在企业战略中,市场战略属于()A 职能战略B 产品战略C 技术战略D 总体战略

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考题 多选题在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。A内部匹配B外部匹配C混合匹配D纵向整合E横向联合

考题 单选题某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本这种战略属于( )。A 组织战略B 人力资源管理战略C 职能战略D 竞争战略

考题 多选题企业文化与企业战略的关系为()。A企业文化引领企业战略B企业战略打上深刻的企业文化烙印C企业文化提升战略执行力D企业文化决定企业战略

考题 单选题如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是()A 一体化关系升B 双向关系C 单向关系D 行政关系

考题 判断题当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议,将人力资源问题包括在内,实施企业战略,人力资源管理部门处于较高层次服从地位时,人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。A 对B 错

考题 单选题某家电企业为了提高产品的质量和销量,拟定了新的生产制造战略和市场营销战略,从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于( )。A 企业总体战略B 企业紧缩战略C 企业稳定战略D 企业职能战略