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单选题
由于人口老化，德国政府面临困境：如果不改革养老体系，将出现养老鱼不可持续的现象.解决这一难题的政策包括提高养老金缴费比例、降低养老金支付水平，提高退休年龄。其中提高退休年龄所受阻力最大，实行这一政策的政府可能会在下次选举时丢失大量选票。但德国政府于2007年完成法定程序，讲退休年龄从65岁提高到67岁。如果以下哪一项陈述为真，能够最好地解释德国政府为什么冒险采用了这一政策（）
A
2001年德国以法律形式确定了养老金缴费上限，2004年确定了养老金支付下限，两项政策已经用到极致。
B
为减轻压力，德国政府规定从2012年起用20年的过渡期来实现退休年龄从65岁提高到67岁。
C
延迟一年退休，所削减的养老金可达GDP的近l%。
D
现在德国人的平均寿命大大提高，退休者领取养老金的年限越来越长。
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考题
现收现付性质的社保统筹账户无法积累长期储蓄资金， 且由于预期寿命提高和生育率下降， 可能造成未来的养老危机。 要避免这种状况发生， 需要调整现有的现收现付制度， 但这不包括( )。A. 降低养老金给付水平B. 提高缴费水平C. 降低强制缴费水平D. 提高领取养老金的年龄要求
考题
国际养老保障体系改革有哪些趋势()
A.逐步建立多支柱养老保障体系B.通过税收优惠政策鼓励市场化运作的雇主养老金计划和金融机构的养老产品的发展C.强化私人养老金计划在养老金体系中的地位D.更加强化国家基本养老保险在养老保障体系当中的第一支柱地位
考题
N公司有一定数量的老员工，由于账户积累期限短，需要补偿对他们的养老金待遇，从而会形成养老保险的历史债务。在实践中，解决养老保险历史债务问题的方法包括()。①单独筹资工龄折算法②提高缴费比例法③延长缴费年限法④给付确定法A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④
考题
为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老保 险缴费。从2011 —2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟 退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革， 要求所有年收人7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养 老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0. 3%年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。
英国政府养老金制度改革措施的实质是（ ）。
A.增加更多的养老金品种以供选择
B.统一使用国家职业储蓄信托平台
C.增强职业养老金制度的吸引力
D.增加养老金收入并节约其开支
考题
20世纪80年代以来，欧美国家在经济衰退、老龄化问题的日趋突出、政府支出日益庞大的困境中，开始对社会保障制度进行大胆的改革尝试。下列关于各国的措施叙述正确的是()。A:法国降低了养老金的给付额
B:德国增加了基金方式的补充退休养老金制度
C:英国把第一层养老金实行民营化
D:瑞典甩掉基础养老金，把它和工资比例养老金合二为一
考题
2006年以后我国实施的企业基本养老保险新政策与以前的政策相比改变了（）。A、企业与职工的缴费比例B、养老金领取资格C、基础养老金计发办法D、个人账户缴费比例E、个人账户养老金计发办法
考题
国际养老保障体系改革有哪些趋势（）A、逐步建立多支柱养老保障体系B、通过税收优惠政策鼓励市场化运作的雇主养老金计划和金融机构的养老产品的发展C、强化私人养老金计划在养老金体系中的地位D、更加强化国家基本养老保险在养老保障体系当中的第一支柱地位
考题
现收现付性质的社保统筹账户无法积累长期储蓄资金，且由于预期寿命提高和生育率下降，可能造成未来的养老危机。要避免这种状况发生，需要调整现有的现收现付制度，但这不包括（）。A、降低养老金给付水平B、提高缴费水平C、降低强制缴费水平D、提高领取养老金的年龄要求
考题
单选题由于人口老化，德国政府面临困境：如果不改革养老体系，将出现养老金不可持续的现象。解决这一难题的政策包括提高养老金缴费比例、降低养老金支付水平、提高退休年龄。其中提高退休年龄所受阻力最大，实行这一政策的政府可能会在下次选举时丢失大量选票。但德国政府于2007年完成法定程序，将退休年龄从65岁提高到67岁。如果以下哪一项陈述为真，能够最好地解释德国政府为什么冒险采用了这一政策（）A
2001年德国以法律形式确定了养老金缴费上限，2004年确定了养老金支付下限，两项政策已经用到极致。B
为减轻压力，德国政府规定从2012年起用20年的过渡期来实现退休年龄从65岁提高到67岁。C
延迟一年退休，所削减的养老金可达GDP的近1%。D
现在德国人的平均寿命大大提高，退休者领取养老金的年限越来越长。
考题
单选题为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老保险缴费。从2011～2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革，要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。英国政府养老金制度改革措施的实质是（ ）。A
增加更多的养老金品种以供选择B
统一使用国家职业储蓄信托平台C
增强职业养老金制度的吸引力D
增加养老金收入并节约其开支
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