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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
以下哪项不在当前评分表的评价范围内？（）
A
个人年收入
B
企业规模
C
年龄
D
性别
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
取消工作组模式的方法有()
A.单击当前工作组中任意工作表标签B.单击工作表中任意单元格C.工作表标签上右键，在快捷键菜单中选择“取消组合工作表”命令D.单击任意一个不在当前工作组的工作表标签
考题
(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
考题
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
考题
关于Pathos研究倾向评分匹配的说法正确的是（）A、倾向评分匹配是为了限制潜在的偏倚B、入选前≤2年（第一次记录ICS/LABA）的数据用于匹配C、倾向评分匹配的目的是评估每个患者的疾病严重程度D、体重、身高、体重指数、吸烟等不在匹配范围内
考题
《银行业金融机构案防工作评估办法》规定，案防评估监管评价等级：评价结果按百分制计算，综合评分如何划分档次（）。A、综合评分70分以下为“红牌”B、综合评分60分以下为“黑牌”C、综合评分70分（含）以上85分以下为“黄牌”D、综合评分85分（含）以上为“绿牌”
考题
在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。A、评分等级B、各指标的权重C、各指标评分定级标准D、各指标的得分E、各指标的优先序
考题
Excel中取消工作组模式的方法有（）A、单击工作表中任意单元格B、工作表标签上右键，在快捷菜单中选择“取消成组工作表”命令C、单击任意一个不在当前工作组的工作表标签D、单击当前工作组中任意工作表标签
考题
项目目标考核采取（）农户走访等形式，由项目目标考核组专家根据《国家农业标准化示范区项目目标考核评价表》（以下简称《目标考核评价表》），逐项进行考核评分。A、听取汇报B、审查资料C、现场考核D、抽样调查
考题
根据2011年品牌管理考评标准，下列对平衡积分卡单项考核的合格标准，描述正确的是哪项（）？A、标准暗访、宾客暗访、宾客评价单项得分≥80分.B、标准暗访、宾客暗访、宾客评价单项得分＜85分，但各项全国排名不在最后20%（含20%）C、总查修正得分＜80分，但在区域合格率范围内D、总查修正得分＜80分，不在区域合格率范围内，但全国排名不在最后20%
考题
多选题在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。A评分等级B各指标的权重C各指标评分定级标准D各指标的得分E各指标的优先序
考题
多选题以下属于小企业客户评分卡评价工作流程的是（）。A发起评分B客户评价C系统评分D等级建议
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