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单选题
对于劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）
A
Es>1
B
Es<1
C
Es>0
D
Es<0
参考答案
参考解析
解析：
根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同。当Es＞1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。当Es＜1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
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根据供给的价格弹性的大小，可将其划分为几种基本类别，其中，富有弹性的供给是指（ ）：A、当供给价格弹性小于1，即供给量变动百分比小于价格变动百分比时;B、当供给价格弹性大于1，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时;C、当供给价格弹性等于1，即供给量变动百分比与价格变动百分比相同时D、当供给价格弹性大于0，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时
考题
单选题根据供给的价格弹性的大小，可将其划分为几种基本类别，其中，富有弹性的供给是指（ ）：A
当供给价格弹性小于1，即供给量变动百分比小于价格变动百分比时;B
当供给价格弹性大于1，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时;C
当供给价格弹性等于1，即供给量变动百分比与价格变动百分比相同时D
当供给价格弹性大于0，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时
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