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单选题
工资管理模块中的工资项目定义和内容,是根据()的实际需要建立的。
A
销售商
B
用户
C
开发人员
D
系统
参考答案
参考解析
解析:
工资管理模块中的工资项目定义和内容,是根据用户的实际需要建立的。
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考题
在KIS系统中,下列关于工资管理模块说法错误的是()。A.可以实现多类别核算 B.可以实现自动计算所得税C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊D.通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递
考题
请教:2011年会计从业《初级会计电算化》上机考试模拟试卷(3)第4大题第2小题如何解答?
【题目描述】
第 47 题工资管理系统实务操作题
请打开操作系统开始程序用友ERPU8菜单项,运行工资管理系统并完成如下操作。
(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,增加下列工资项目:
(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,增加下列人员及其类据档案:
(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,增加下列工资项目公式类别,增加下列工资项目公式。
请假扣款=请假天数20。
养老保险=(基本工资+岗位工资+奖金)0.05
(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,定义工资费用分配模块,并生成凭证(合并科目相同的分录)。
计提类型名称:应付职工薪酬工资;计提比例:100%。
考题
在工资管理模块中,关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改
B、工资变动是工资项目的变动
C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
D、工资变动是指工资总额的变动
考题
根据实际需要分别定义为不同类型的责任中心,然后确立各责任中心的预算方案,实现对各个责任中心的控制、分析和绩效考核,是()模块的功能。A、财务分析模块
B、预算管理模块
C、项目管理模块
D、成本核算模块
考题
单选题工资管理模块中,工资数据编辑的所有项目内容,来自()定义。A
部门设置B
职工编号C
工资项目D
职工项目
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