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单选题
关于弹性时间能带来的好处,下列哪个没有被证实?()
A
减少旷工
B
提高生产率
C
增加工作的意义
D
增加的员工的满意度
E
实现工作家庭的平衡
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列关于证实偏见,说法错误的是()。
A.人们普遍偏好能够验证假设的信息,而不是那些否定假设的信息B. 如果对某组织不信任,人们会更多地关注、传播和评论关于该组织的负面舆情C. 在证实偏见的作用下,网民容易产生非理性共鸣D. 证实偏见普遍存在,会带来情绪化主导的舆论,不能被疏导
考题
所谓经济人假设是指当人们在若干取舍面前进行选择时,更愿意选择()。
A.能为自己带来较多好处的方法B.能为亲朋好友带来较多好处的方法C.能为他人带来较多好处的方法D.能为公众带来较多好处的方法
考题
下列哪项不是职员参与控制系统的设计将带来的好处?()A、使被评价者受到公平的评价。B、使需要控制的人能充分交流。C、使得其他部门使用的评价标准更容易执行。D、加强对控制准则的接受程度。
考题
下列关于弹性交费万能保险的描述,错误的是()。A、万能保险的投保人可以采用灵活的方式交纳保费B、只要符合规定,投保人可以在任何时间不定额地交纳保费C、投保人可以随时中止交纳保费,保险合同继续有效D、灵活的交费方式为万能保险带来了合同容易失效的问题
考题
单选题下列哪项不是职员参与控制系统的设计将带来的好处?()A
使被评价者受到公平的评价。B
使需要控制的人能充分交流。C
使得其他部门使用的评价标准更容易执行。D
加强对控制准则的接受程度。
考题
问答题社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新成员带来什么好处?
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