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单选题
建筑施工企业安全生产责任制的考核周期应当按（）确定。
A
每年1次
B
每季度1次
C
有关法律法规规定的时间周期
D
企业考核办法中规定的考核时间周期
参考答案
参考解析
解析：
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考题
《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于绩效考核时间，说法正确的是（）。A、在考核期限内，员工应该较彻底的完成他们的工作B、考核时间的选择应该随机确定C、不同层次的人员，考核周期应当一致D、考核者避开自己的不良情绪周期的影响
考题
出租汽车驾驶员有下列哪种情形，市县道路运输管理机构应当将其列入不良记录名单（）A、在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为0分，且未按照规定参加培训的B、连续两个考核周期服务质量信誉考核等级均为A级的C、在一个考核周期内累积综合得分有两次以上为0分的D、无正当理由超过规定时间，未签注服务质量信誉考核等级的
考题
网络预约出租汽车驾驶员有（），三亚市道路运输管理机构应当将其列入不良记录名单。A、在一考核周期内服务质量信誉考核等级均为B级的B、在一考核周期内服务质量信誉考核综合得分为0分的C、在一个考核周期内累积综合得分有为0分且未按照规定参加培训的D、超过规定时间，未签注服务质量信誉考核等级的
考题
道路运输管理机构每年度应当对道路客运企业实行质量信誉考核，考核周期为每年的1月1日至12月31日，考核工作应当在考核周期次年的（）进行。A、1月至4月B、2月至5月C、3月至6月D、4月至7月
考题
出租汽车驾驶员有（），应当将其列入不良记录名单。A、连续两个考核周期服务质量信誉考核等级均为B级的B、在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为0分的C、在一个考核周期内累积综合得分有两次以上为0分的D、无正当理由超过规定时间，未签注服务质量信誉考核等级的
考题
单选题以下对绩效周期理解错误的是（）。A
绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。B
绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。C
绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。D
绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。
考题
多选题关于绩效考核时间，说法正确的是（）。A在考核期限内，员工应该较彻底的完成他们的工作B考核时间的选择应该随机确定C不同层次的人员，考核周期应当一致D考核者避开自己的不良情绪周期的影响
考题
多选题施工企业应根据安全生产责任制的要求．制定安全生产奖惩考核制度，实行安全生产责任制与经济挂钩，使安全生产责任化．制度化其主要内容包括（）A安全生产责任考核目的B安全生产责任考核内容C安全生声责任考核办法D对不同考核结果进行奖励和处罚等规定
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