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单选题
《师徒合同》每个培训项目完成后,班组应组织师徒双方签字确认。《师徒合同》期满之前()个工作日内,对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。
A

40

B

30

C

20

D

10


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考题 转岗人员必须签定师徒合同

考题 新工、新岗、新职人员必须经过三级安全教育,()合格后,方可上岗。上岗前应确定师傅,签订师徒合同后方可在师傅监护下跟班作业,跟班作业期间严禁师徒分离、严禁单独作业,经鉴定合格后方可单独从事生产作业。A、劳动安全考试B、领导批准C、班组推荐

考题 师徒合同期满10日内,由各部门自行组织导师及学徒所在班组其他人员至少()人对学徒填报“学徒综合评价表”;组织学徒对导师填报“导师过程控制评价表”A、3B、5C、8D、10

考题 培训方式以在岗培训、辅导为主,集中()、讲授为辅;采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。

考题 培训可采取脱产培训、副班讲座、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作等多种培训方法实施。

考题 签订师徒合同的作业人员,作业中不得分离

考题 转岗新岗位工作人员必须签订师徒合同。

考题 师徒合同期满()日内,由各部门自行组织导师及学徒所在班组其他人员至少3人对学徒填报“学徒综合评价表”;组织学徒对导师填报“导师过程控制评价表”A、5B、8C、10D、15

考题 新上岗、转岗、调岗和提改职人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训,并经逐级考试鉴定合格后,方准上岗。学徒工、实习人员参加作业前,必须签订师徒合同,严格落实人身安全互控措施,严禁师徒分离,否则不得单独顶岗作业。

考题 晋升人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表、《师徒合同》等资料存入职工教育培训档案,按规定长期保存。

考题 《师徒合同》期满之前7个工作日内,对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。

考题 《师徒合同》实施过程中,班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅,分模块有序进行培训,确保按期完成培训工作。

考题 《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带两名徒弟。

考题 《师徒合同》每个培训项目完成后,班组应组织师徒双方签字确认。《师徒合同》期满之前()个工作日内,对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。A、40B、30C、20D、10

考题 《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带()名徒弟,在确保安全的前提下,合理组织安排教学,完成培训任务。A、1B、2C、3D、4

考题 师徒合同一式三份,职教科、车队、师傅各持一份。

考题 南京客运段《安全风险问题典库》中规定,单位、车队、班组在“师带徒”期内未对师徒合同履行情况进行检查,处()类考核。A、HB、AC、BD、C

考题 判断题《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带两名徒弟。A 对B 错

考题 判断题《师徒合同》期满之前7个工作日内,对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。A 对B 错

考题 判断题师徒合同一式三份,职教科、车队、师傅各持一份。A 对B 错

考题 判断题转岗人员必须签定师徒合同A 对B 错

考题 判断题新上岗、转岗、调岗和提改职人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训,并经逐级考试鉴定合格后,方准上岗。学徒工、实习人员参加作业前,必须签订师徒合同,严格落实人身安全互控措施,严禁师徒分离,否则不得单独顶岗作业。A 对B 错

考题 判断题《师徒合同》实施过程中,班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅,分模块有序进行培训,确保按期完成培训工作。A 对B 错

考题 判断题签订师徒合同的作业人员,作业中不得分离A 对B 错

考题 单选题新工、新岗、新职人员必须经过三级安全教育,()合格后,方可上岗。上岗前应确定师傅,签订师徒合同后方可在师傅监护下跟班作业,跟班作业期间严禁师徒分离、严禁单独作业,经鉴定合格后方可单独从事生产作业。A 劳动安全考试B 领导批准C 班组推荐