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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
上下级人大常委会的关系是（）。
A
隶属关系
B
领导关系
C
指导关系
D
监督关系
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于我国上下级国家之间关系的说法正确的是：（ ）A．上下级人民政府之间是领导与被领导的关系B．上下级人民政府之间是业务指导与被指导的关系C．上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系D．上下级人民法院之间是领导与被领导的关系，上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系
考题
下列关于我国上下级国家机关之间关系的说法正确的是( )。A．上下级人民代表大会之间是领导与被领导关系B．上下级人民政府之间是领导与被领导关系C．上下级人民政府部门之间都是业务指导与被指导关系D．上下级人民法院之间是领导与被领导关系、上下级人民检察院之间是监督与被监督关系
考题
下列关于我国上下级部门之间的关系的说法正确的是（ ）。A_上下级人民政府之间是领导与被领导的关系B．上下级人民政府部门之间是业务指导与被指导的关系C．上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系D．上下级人民法院之间是领导与被领导的关系，上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系
考题
下列关于我国上下级国家机关之间关系的说法中，正确的是（ ）。 A．上下级人民政府之间是领导关系 B．上下级人民法院之间是领导关系 C．上下级人民检察院之间是监督关系 D．上下级人民代表大会及其常务委员会之间是领导关系
考题
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。A:上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B:上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C:上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D:上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
考题
依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
考题
费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）A、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强B、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱C、上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强D、上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
考题
在现代社会中，人们除了与家庭成员、亲戚朋友交往外，交往时间和交往内容最多的有可能还是与同事和上下级之间的交往，而同事关系、上下级关系恰恰又是最难处理的。同事关系、上下级关系既是相互依存、通力合作关系，同时又是（）关系。因此，处理好与同事和上下级之间的关系是非常重要的。
考题
汕头人大常委会对2013年报备案的市政府规章进行审查，并提出了审查意见。市政府根据审查意见对有关规章进行了修改。这体现出汕头人大常委会与政府之间具有（）。A、相互分立的关系B、上下级隶属的关系C、监督与被监督的关系D、相互制衡的关系
考题
“中庸之道”是儒家思想的精髓，下面哪一个选项与“中庸之道”最接近（）A、上下级之间是平等关系，不存在尊卑贵贱B、上下级之间是工作关系，彼此间相互协调C、上下级之间是利益关系，彼此都是为自己D、上下级之间是毫无关系，彼此间各行其是
考题
单选题“中庸之道”是儒家思想的精髓，下面哪一个选项与“中庸之道”最接近（）A
上下级之间是平等关系，不存在尊卑贵贱B
上下级之间是工作关系，彼此间相互协调C
上下级之间是利益关系，彼此都是为自己D
上下级之间是毫无关系，彼此间各行其是
考题
单选题根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是（ ）。A
上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大B
上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大C
上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小D
上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
考题
单选题按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）A
上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B
上下级关系差、任务结构高、职位权力强C
上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D
上下级关系好、任务结构高、职位权力强
考题
多选题依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）。A上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大D上下级关系好、工作结构低、领导者职权大E上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
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