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题目内容
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单选题
职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。
A
原工资与福利待遇均不变
B
原工资不变，但福利待遇减半
C
原工资与福利待遇均减半
D
原丁资停发，但福利待遇不变
参考答案
参考解析
解析：
本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
更多 “单选题职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。A 原工资与福利待遇均不变B 原工资不变，但福利待遇减半C 原工资与福利待遇均减半D 原丁资停发，但福利待遇不变” 相关考题
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由( )按月支付。A．劳动保障行政部门B．劳动能力鉴定委员会C．工伤保险基金D．所在单位
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由（ ）按月支付。A．劳动保障行政部门B．劳动能力鉴定委员会C．工伤保险基金D．所在单位
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过()。
A.18个月B.6个月C.12个月D.3个月
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。A．原工资停发，但福利待遇不变B．原工资不变，但福利待遇减半C．原工资与福利待遇均减半D．原工资与福利待遇均不变
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。A:所在单位
B:工伤保险基金
C:劳动能力鉴定委员会
D:劳动保障行政部门
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
考题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。A、按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B、按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C、按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D、根据实际情况，由工伤保险基金支付
考题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（ ）。A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付
B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.根据实际情况，由工伤保险基金支付
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是（）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付C、停薪留职一般不超过6个月D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付A、原工资与福利待遇均不变B、原工资不变，但福利待遇减半C、原工资与福利待遇均减半D、原工资停发，但福利待遇不变
考题
单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。A
所在单位B
工伤保险基金C
劳动能力鉴定委员会D
劳动保障行政部门
考题
单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A
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