网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
什么是招聘?

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题什么是招聘?” 相关考题
考题 什么是人员招聘?人员招聘有何作用和要求?

考题 连锁店员工招聘的原则是什么?

考题 校园招聘有什么优点?又有哪些不足?

考题 外部招聘的缺点是什么?

考题 不管对于什么职位,网络招聘都是目前最好的外部招聘途径。() 此题为判断题(对,错)。

考题 什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。

考题 什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。

考题 什么是“内部招聘”()?A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘

考题 招聘是指什么?

考题 内部招聘和外部招聘各有什么优缺点?

考题 内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

考题 评估工作完成之后,最后一项工作就是对招聘工作进行总结,对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析,撰写招聘报告,并把招聘总结作为一项重要的资料存档,为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗?为什么?

考题 外部招聘一定要以什么为先导,它是招聘的重要准备,可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象,便于组织挑选与录用。()A、网络招聘B、校园招聘C、招聘营销D、招聘广告

考题 在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()A、企业的实际情况B、劳动力市场情况C、企业空缺职位的性质D、就业政策和保障法规的完善程度

考题 招聘成本包括什么?

考题 员工招聘用的途径包括什么?

考题 在员工招聘中,体检的目的是什么?

考题 问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

考题 单选题外部招聘一定要以什么为先导,它是招聘的重要准备,可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象,便于组织挑选与录用。()A 网络招聘B 校园招聘C 招聘营销D 招聘广告

考题 问答题什么是招聘?

考题 单选题人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策,公开展示招聘信息和招聘方法,让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则()A 公平公正原则B 人事相符原则C 成本优化原则D 公开原则

考题 单选题什么是“内部招聘”()?A 从内部招人B 由内部提出需求C 内部推荐的招聘D 有关系的招聘

考题 问答题评估工作完成之后,最后一项工作就是对招聘工作进行总结,对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析,撰写招聘报告,并把招聘总结作为一项重要的资料存档,为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗?为什么?

考题 问答题什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。