网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）
A

员工支持者

B

决策参与者

C

变革推动者

D

职能专家

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）A 员工支持者B 决策参与者C 变革推动者D 职能专家” 相关考题
考题 下列哪一项不是战略管理办公室的角色定位()。 A、战略管理流程的构建者B、流程管理者C、流程整合者D、流程决策者
查看答案
考题 下列哪项不是管理者担任的角色?A、人际角色B、信息传递角色C、决策角色D、执行角色
查看答案
考题 根据人力资源管理者的六项角色模型，处于金字塔顶部的是( )。A．可信赖的行动家B．文化管理者C．业务联盟D．战略变革设计者
查看答案
考题 亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类() A.人际角色B.控制角色C.信息角色D.决策角色
查看答案
考题 亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( ) A 决策角色B控制角色C 人际角色D信息角色
查看答案
考题 下列选项中哪一项是社会工作者的直接服务角色()。A:行政管理者 B:关系协调者 C:资源筹措者 D:政策影响者
查看答案
考题 根据人力资源管理者的六项角色模型，处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家 B:文化管理者 C:业务联盟 D:战略变革设计者
查看答案
考题 下列不属于职业经理的角色的是哪一项（）A、管理者B、领导者C、教练D、合作伙伴
查看答案
考题 下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）A、员工支持者B、决策参与者C、变革推动者D、职能专家
查看答案
考题 下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素？（）A、内控论者B、角色模糊C、民主决策D、自私的高层管理者
查看答案
考题 下列关于战略性人力资源管理者角色陈述不正确的是（）A、可以采用人力资源管理部门的角色评价调查表来衡量评析人力资源管理者和部门所扮演的角色B、所有人力资源管理者角色的集合就是人力资源管理部门的角色C、人力资源管理者角色理论方面影响最大的是大卫·乌里奇教授的观点D、人力资源管理者（部门）角色的四象限分类，一个维度是关注于未来还是关注于过程，另一个维度是关注于日常操作来还是关注于人员
查看答案
考题 管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。
查看答案
考题 根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）A、“顾问”角色B、“创新者”角色C、“管理者”角色D、“培训者”角色E、“设计者”角色
查看答案
考题 在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）。A、战略伙伴B、变革推动者C、管理专家D、员工激励者
查看答案
考题 下面哪一类不是管理者中的人际角色（）。A、代表人角色B、领导者角色C、传播者角色D、联络者角色
查看答案
考题 在下列哪一项角色中，管理者处理信息并得出结论（）A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、沟通角色
查看答案
考题 下列哪一项不是一个角色？（）A、CONNECTB、CREATE SESSIONC、RESOURCED、DBA
查看答案
考题 根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　）。A、可信任的参与者B、文化与变革的服务者C、人才管理者/组织设计者D、战略设计师
查看答案
考题 单选题下列不属于职业经理的角色的是哪一项（）A 管理者B 领导者C 教练D 合作伙伴
查看答案
考题 单选题下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素？（）A 内控论者B 角色模糊C 民主决策D 自私的高层管理者
查看答案
考题 单选题下列哪一项不是战略管理办公室的角色定位（）.A 战略管理流程的构建者B 流程管理者C 流程整合者D 流程决策者
查看答案
考题 单选题下列关于战略性人力资源管理者角色陈述不正确的是（）A 可以采用人力资源管理部门的角色评价调查表来衡量评析人力资源管理者和部门所扮演的角色B 所有人力资源管理者角色的集合就是人力资源管理部门的角色C 人力资源管理者角色理论方面影响最大的是大卫·乌里奇教授的观点D 人力资源管理者（部门）角色的四象限分类，一个维度是关注于未来还是关注于过程，另一个维度是关注于日常操作来还是关注于人员
查看答案
考题 单选题根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是()。A 可信任的参与者B 文化与变革的服务者C 人才管理者/组织设计者D 战略设计师
查看答案
考题 单选题下列哪一项不是一个角色？（）A CONNECTB CREATE SESSIONC RESOURCED DBA
查看答案
考题 多选题根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）A“顾问”角色B“创新者”角色C“管理者”角色D“培训者”角色E“设计者”角色
查看答案
考题 判断题管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下面哪一类不是管理者中的人际角色（）。A 代表人角色B 领导者角色C 传播者角色D 联络者角色
查看答案
热门标签
最新试卷