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判断题
谈判中谈判人员的工作作风是指谈判过程中表现的行为和态度的风格和节度。
A

对

B

错

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考题 文化差异对谈判产生的影响表现为（）A谈判风格B谈判认识C谈判要求D谈判目标
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考题 谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看，主要有强硬型、不合作型、阴谋型和（）型等风格，
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考题 谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看，主要有强硬型、不合作型、阴谋型和合作型等风格。
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考题 谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看，以下哪个选项不属于谈判人员的风格？（）A、强硬型B、沉默型C、不合作型D、阴谋型
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考题 针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）A、投入的谈判人员、时间、态度、用语B、投入的谈判人员、用语、态度C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D、用语、态度、时间
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考题 谈判者在谈判活动中所表现出的策略运用方式和作风是（）。A、谈判技巧B、谈判风格C、谈判行为D、谈判决策
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考题 详述商务谈判过程中通常会遇到哪几种风格的谈判对手以及对付不同风格谈判对手相应的谈判策略。
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考题 按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为让步型谈判、原则型谈判和（）。
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考题 按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和（）。A、软式谈判B、集体谈判C、横向谈判D、投资谈判
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考题 针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）.A、投入的谈判人员、时间、态度B、投入的谈判人员、地点、态度和策略C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D、投入的谈判人员、态度、策略
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考题 针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）A、投入的谈判人员、时间、态度、用语B、投入的谈判人员、C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D、用语、态度
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考题 针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点包括投入谈判人员、用语和态度。
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考题 谈判手的礼仪表现在其谈判过程中的立、坐、行和所持的态度，以及这些表现对谈判产生的效果。
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考题 单选题按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和（）A 软式谈判B 集体谈判C 横向谈判D 投资谈判
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考题 单选题谈判者在谈判活动中所表现出的策略运用方式和作风是（）。A 谈判技巧B 谈判风格C 谈判行为D 谈判决策
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考题 单选题在谈判过程中，对谈判双方的交往方式、交往关系，甚至谈判结果有直接影响的是（）。A 谈判风格B 谈判目标C 谈判方案D 谈判计划
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考题 判断题谈判手的礼仪表现在其谈判过程中的立、坐、行和所持的态度，以及这些表现对谈判产生的效果。A 对B 错
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考题 单选题针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）A 投入的谈判人员、时间、态度、用语B 投入的谈判人员、用语、态度C 投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D 用语、态度、时间
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考题 多选题针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）A投入的谈判人员、时间、态度、用语B投入的谈判人员、C投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D用语、态度
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考题 单选题谈判风格是指谈判者在谈判活动中所表现出的（）。A 行为B 心理C 作风D 精神
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考题 单选题针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）.A 投入的谈判人员、时间、态度B 投入的谈判人员、地点、态度和策略C 投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D 投入的谈判人员、态度、策略
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考题 问答题详述商务谈判过程中通常会遇到哪几种风格的谈判对手以及对付不同风格谈判对手相应的谈判策略。
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