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单选题
（）是有5人以上参加，行为没有依法依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
A
劳资冲突
B
重大劳动卫生事故
C
重大劳动争议
D
重大劳动安全卫生事故
参考答案
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考题
社会安全事件是指因人民内部矛盾而引发,或因人民内部矛盾处理不当而积累、激发,由部分公众参与,有一定组织和目的,并对政府管理和社会秩序造成影响,甚至使社会在一定范围内陷入一定强度对峙状态的突发事件。()
此题为判断题(对，错)。
考题
法律溯及力是指法律颁布后（）是否适用，适用，则为有溯及力；否则，则没有溯及力。A.对其生效以后发生的事件B.对其生效以后的行为C.对其生效以前发生的事件和行为D.对其生效以后发生的事件和行为
考题
(2015年5月)（ ）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
A.劳资冲突
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.重大劳动安全卫生事故
考题
社会安全事件是指因人民内部矛盾而引发，或因人民内部矛盾处理不当而积累、激发，由部分公众参与，有一定组织和目的，并对政府管理和社会秩序造成影响，甚至使社会在一定范围内陷入一定强度对峙状态的突发事件。A对B错
考题
社会安全事件是指因人民内部矛盾而引发，或因人民内部矛盾处理不当而积累、激发，由部分公众参与，有一定组织和目的，并对政府管理和社会秩序造成影响，甚至使社会在一定范围内陷入一定强度对峙状态的突发事件。
考题
《中国国电集团公司创建星级火力发电企业考评标准》（2011年修订版）的必备条件是（）。A、职工队伍稳定，未发生越级集体上访事件B、未发生影响企业生产经营的事件C、未发生造成不良社会影响的事件D、申报三星级及以上的企业领导班子年度考评为B级及以上。
考题
法的溯及力是指法律颁布后（）是否适用，适用，则为有溯及力；否则，则没有溯及力。A、对其生效以后发生的事件B、对其生效以后的行为C、对其生效以前发生的事件和行为D、对其生效以后发生的事件和行为
考题
法律溯及力是指法律颁布后（）是否适用，适用，则为有溯及力；否则，则没有溯及力。A、对其生效以后发生的事件B、对其生效以后的行为C、对其生效以前发生的事件和行为D、对其生效以后发生的事件和行为
考题
单选题法的溯及力是指法律颁布后（）是否适用，适用，则为有溯及力；否则，则没有溯及力。A
对其生效以后发生的事件B
对其生效以后的行为C
对其生效以前发生的事件和行为D
对其生效以后发生的事件和行为
考题
判断题依据《突发公共卫生事件应急条例》在突发事件期间，散布谣言，哄抬物价，欺骗消费者，扰乱社会秩序，市场秩序的，由应急处理指挥部依法给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A
对B
错
考题
单选题有关利益相关者的定义很多，本书的观点是（ ）。A
利益相关者是对企业产生影响的任何团体和个人B
利益相关者是受企业行为影响的任何团体和个人C
利益相关者是对企业产生影响的，或者受企业行为影响的外部团体和个人D
利益相关者是对企业产生影响的，或者受企业行为影响的任何团体和个人
考题
单选题一定社会群体或集团的人们，依据一定的道德观念，对社会生活中的事件或人的行为形成的带有倾向性的共同看法，并以此对人的行为或组织施加影响是指（ ）。A
B
C
D
E
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