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判断题
银行代发工资文件用于统计各部门及单位所需各种面额货币的数量。
A

对

B

错

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考题 代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息()。 A、姓名B、代发金额C、年龄D、银行账号或卡号
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考题 如果企业采用银行代发工资，需要做好以下哪项工作（）A、设置银行文件格式B、设置银行代发输出格式C、将工资文件导出到网上银行D、磁盘输出
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考题 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（）
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考题 银行代发工资文件用于统计各部门及单位所需各种面额货币的数量。
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考题 工资分钱清单时按单位计算的工资发放分钱票面额清单，会计人员根据此表从银行取款并发给各部门。
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考题 （）用于统计各部门及单位所需各种面额货币的数量。A、人员结构分析B、银行代发工资文件C、工资配款表D、工资费用分配表
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考题 由于现在大部分企业都采用银行代发工资，故需要进行有关处理，将员工的实发工资以银行代发文件的形式传递给银行，由银行转入职工的工资卡。
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考题 根据2017年版代发工资业务管理办法，代发工资单位的基本认定条件主要包括（）。A、与我.行签订《中国工商银行代发工资/批量代付业务协议书》B、发放薪资性质需符合代发工资业务摘要要求C、须在统计时点前一定时期内发生过代发工资业务D、代发人数10人以上
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考题 代发工资单位应指定专人与工商银行联系办理代发工资业务并将所指定专人的身份证复印件加盖（）用于其办理代发工资业务时核验。A、单位公章B、法人私章C、预留签章D、以上都对
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考题 在代发工资日的1个工作日前，代发单位应按照事先约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有单位预留签章的代发工资处理数据汇总单等业务所需资料。（）
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考题 传盘代发，代发单位应按照约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有代发单位预留签章的代发工资处理数据汇总单，数据汇总单内容有（）等业务所需资料。A、代发工资时间B、代发工资总金额C、代发总笔数D、代发总人数
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考题 按省分行2012年代发工资统计口径，某单位若在最近（）个月内没有代发工资业务发生，则该单位统计为流失单位。A、3B、6C、9D、12
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考题 代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工账户发放（）等的业务。A、工资B、养老金C、福利费D、劳保费
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考题 多选题代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息（）A姓名B代发金额C年龄D银行账号或卡号
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考题 判断题在代发工资日的1个工作日前，代发单位应按照事先约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有单位预留签章的代发工资处理数据汇总单等业务所需资料。（）A 对B 错
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考题 判断题经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（）A 对B 错
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考题 多选题如果企业采用银行代发工资，需要做好以下哪项工作（）A设置银行文件格式B设置银行代发输出格式C将工资文件导出到网上银行D磁盘输出
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考题 单选题代发工资单位应指定专人与工商银行联系办理代发工资业务并将所指定专人的身份证复印件加盖（）用于其办理代发工资业务时核验。A 单位公章B 法人私章C 预留签章D 以上都对
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考题 单选题代发工资单位凡是实际代发人数为（）以下的新增单位，不纳入省分行代发工资战役的考核通报统计。A 5B 10C 15D 20
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考题 判断题代发工资单位应指定专人负责与我行联系办理代发工资业务，并将所指定专人的身份证复印件以及加盖公章证明指定专人身份的书面文件等，交我行用于办理代发工资业务时核验。（）A 对B 错
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考题 单选题委托代发单位向光大银行提交代发工资明细清单，清单上应加盖代发单位的（）。A 公章B 财务章C 公单及法人私章D 预留印鉴
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考题 判断题工资分钱清单时按单位计算的工资发放分钱票面额清单，会计人员根据此表从银行取款并发给各部门。A 对B 错
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考题 单选题代发工资款项的收取，以下说法正确的是（）A 银行可为委托单位垫付工资款B 银行不可为委托单位垫付工资款C 工资款项可在代发工资后再收妥D 代发工资时，不需核对“代发工资清单”的工资款项
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考题 多选题传盘代发，代发单位应按照约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有代发单位预留签章的代发工资处理数据汇总单，数据汇总单内容有（）等业务所需资料。A代发工资时间B代发工资总金额C代发总笔数D代发总人数
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考题 多选题根据2017年版代发工资业务管理办法，代发工资单位的基本认定条件主要包括（）。A与我.行签订《中国工商银行代发工资/批量代付业务协议书》B发放薪资性质需符合代发工资业务摘要要求C须在统计时点前一定时期内发生过代发工资业务D代发人数10人以上
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考题 单选题在代发工资日的（）个工作日前，代发工资单位应向工商银行提供代发工资数据文件。A 2B 3C 4D 5
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考题 单选题（）用于统计各部门及单位所需各种面额货币的数量。A 人员结构分析B 银行代发工资文件C 工资配款表D 工资费用分配表
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