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单选题
一个项目经理最近奖励并晋升了一个雇员，只有非常小的工资增加量，但是充分地赋予了更多责任。项目经理看上去喜欢满足雇员的（）需要。
A
金钱
B
生理
C
尊重
D
自我实现
参考答案
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考题
在雇主责任保险中,雇员工伤,医院判定雇员超过5天失去工作能力,计算赔偿的标准是()。
A.雇员工资B.雇员未来工资的总额C.保险金额的给付限额D.按照合同约定的比例乘以保单规定的赔偿限额
考题
由于雇员的不诚实行为不易立即发觉，所以雇员忠诚担保保险对雇员的不诚实行为规定了一个发现期，即在保险期限内从雇员退休、离职、死亡、脱离工作岗位日期起或保单终止之日起( )个月，在此期间内发现的雇员的不诚实行为给雇主造成的损失也属于保险责任范围。A.1B.3C.6D.12.
考题
创建一个名为 myview 的视图，该视图的SELECT 语句查询salary 数据库中gz 表(雇员工资表)的“部门编号”、“雇员编号”、“姓名”、“工资”、“补贴”、“奖励”、“失业保险”、“医疗统筹”和“实发工资”，其中“实发工资”由“工资”、“补贴”和“奖励”三项相加，再减去“失业保险”和“医疗统筹”得出，请按“部门号”降序排序，最后将定义视图的命令放到命令文件gz. prg中并执行该程序。(2)设计一个名为my的表单，表单标题为“工资浏览”，表单中显示salary 数据库中gz 表的记录，供用户浏览。在该表单的右下方有一个命令按钮，名称为Command1，标题为“关闭”，当单击该按钮时退出表单。
考题
请编写名称为change_ c的程序并执行。该程序实现下面的功能：将雇员工资表salarys进行备份，备份文件名为baksals.dbf。利用“人事部”向“财务部”提供的雇员工资调整表c_salary1的“工资”，对 salarys表的“工资”进行调整(请注意：按“雇员号”相同进行调整，并且只是部分雇员的工资进行了调整，其他雇员的工资不动)。最后将salarys表中的记录存储到od _ new表中(表结构与salarys表完全相同)。(2)设计一个文件名为form2的表单，其中包含“调整”(名称Command1)和“退出”(名称Command2)两个命令按钮。单击“调整”命令按钮时，调用change_ c命令程序实现工资调整。单击“退出”命令按钮时，关闭表单。注意：在两个命令按钮中均只有一条命令，不可以有多余命令。
考题
关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算
考题
小毕与公司的总经理私交不错，最近公司任命小毕为对于公司实现明年的财务目标很关键的一个项目的项目经理。（）有助于小毕利用公司层面的资源保障项目的成功。A、影响力B、奖励的权力C、正式的权力D、作为专家的权力
考题
Exeter公司面临以下的情况： （1）士气低落； （2）雇员的牢骚与不满情绪上升； （3）不能按时完成生产的情况增加； （4）到处有要裁员的传闻； （5）缺勤增加。为了改善这种情况，公司应该（）。A、最高管理者同雇员进行开诚布公的交流，使雇员们的问题得到诚恳的解答B、解雇经常缺勤的雇员C、花更多的时间到工作现场与雇员交流D、建立一个雇员参与的计划，以增加雇员满足高层需要的机会
考题
下列哪项不能解释为什么厂商和雇员宁可暂时解雇也不愿意降低工资？（）A、雇员可能拥有厂商的特殊培训B、雇员可能拥有一般培训C、厂商可能已经对其雇员隐含地承诺一种工资提升计划D、有经验的雇员可能宁愿确定的收入流而不喜欢不确定的收入流
考题
富安公司是一家制造电子产品的公司，其大部分雇员都是在流水线的工人，并且这部分雇员均拿着该公司的最低工资，但最近，在员工的争取下，富安公司提高了其雇员的最低工资额。但是福安公司的的利润不但没有下降，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述现象？（）A、人力成本只占富安公司经营成本的30%B、富安公司投入了5%的利润用来研发新技术C、最近，电子产品的原材料价格普遍上涨D、富安公司降低了其高薪雇员的工资
考题
用户 SUSAN 创建了一个“雇员”表，然后又创建了一个“雇员_视图”视图，仅显示“雇员”表的“名字”列和“姓氏”列。用户 RUDI 需要能访问雇员的姓名，但不能访问“雇员”表中的其他数据。SUSAN 应使用哪条语句来实现这一点？（）A、SELECT*FROM雇员_视图FOR rudi；B、CREATE SYNONYM雇员_视图FOR雇员；C、GRANT SELECT ON雇员_视图TO rudi；D、GRANT SELECT ON雇员_视图ONLY TO rudi；
考题
单选题您作为用户Julie执行了以下语句：CREATE.SYNONYM雇员FORsam.雇员；此语句将完成什么任务（）A
对用户所有的“雇员”表创建一个公用同义词B
对您所有的“雇员”表创建一个私有同义词C
对用户Sam所有的“雇员”表创建一个公用同义词D
对用户Sam所有的“雇员”表创建一个私有同义词
考题
多选题在矩阵组织形式中，（）会使项目经理难以对雇员的工作表现做出有效的评价。A雇员只将一部分时间分配在项目上B没有直接与分配来的职能员工一同工作C在技术判断上缺乏足够的知识对雇员做出评价D项目经理不知道有这个雇员E项目经理对这个雇员非常了解
考题
单选题下列哪项不能解释为什么厂商和雇员宁可暂时解雇也不愿意降低工资？（）A
雇员可能拥有厂商的特殊培训B
雇员可能拥有一般培训C
厂商可能已经对其雇员隐含地承诺一种工资提升计划D
有经验的雇员可能宁愿确定的收入流而不喜欢不确定的收入流
考题
单选题（）的情况下，项目经理最有可能全权负责对雇员的表现做出评价A
雇员在若干项目中兼职B
项目经理同进也是雇员的职能经理C
雇员仅被分配到一个项目中进行全职工作D
职能经理授权项目经理进行评价
考题
单选题以下哪一个不是拥有低贴现率的潜在雇员给雇主的“信号”？（）A
该雇员拥有大学或研究生学位B
该雇员愿意接受一份工资低但养老金计划很好的工作C
该雇员渴望得到相对高的薪水但几乎没有晋升机会D
该雇员愿意获得大量培训
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