网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
填空题
我国是一个统一的多民族国家,在漫长的历史发展中,各民族逐渐形成了()的分布局面,你中有我、我中有你、密不可分。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “填空题我国是一个统一的多民族国家,在漫长的历史发展中,各民族逐渐形成了()的分布局面,你中有我、我中有你、密不可分。” 相关考题
考题 在历史演进中,我国各民族在分布上交错杂居、文化上兼收并蓄、经济上相互依存、情感上相互亲近,形成了你中有我、我中有你,谁也离不开谁的()格局。

考题 中华民族各民族是一荣俱荣、一损俱损的命运共同体,在历史发展中逐步形成了()的多元一体格局。 A.汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开B.你中有我、我中有你、谁也离不开谁C.改革创新为核心的民族精神D.坚持弘扬和培育社会主义核心价值观

考题 中华民族各民族是()的命运共同体,在历史发展中逐步形成了你中有我、我中有你、谁也离不开谁的多元一体格局 A.一荣俱荣、一损俱损B.同甘共苦、福祸相依C.一言兴邦、一言丧邦D.赠人玫瑰、手留余香

考题 企业文化与思想政治工作的关系是() A、相互包含?B、完全重合C、你中有我,我中有你,是一种交叉关系,互为依存的关系

考题 经济全球化意味着世界各国的相互依存将进一步加深,主要国家之间形成了“你中有我、我中有你”的紧密联系。

考题 课程设计与课程开发是你中有我、我中有你的关系,不能将二者绝对地区分开来。A对B错

考题 如何理解“中华民族多元一体”格局?()A、各民族都追求国家统一B、各民族你中有我,我中有你C、由社会学、人类学家费孝通提出D、中华民族是一个命运共同体

考题 科学技术一体化,你中有我,我中有你,也是当代科学技术整合的一个表现

考题 企业精神和企业()是一种我中有你、你中有我的相辅相成的关系。A、文化B、作风C、观念D、管理

考题 广西民族大杂居、()、交错杂居的分布特点,使得广西各民族你中有我,我中有你,谁也离不开谁。A、小杂居B、大聚居C、小聚居D、散居

考题 我国是一个统一的多民族国家,在漫长的历史发展中,各民族逐渐形成了()的分布局面,你中有我、我中有你、密不可分。

考题 共形图案的特点是通过形与形重叠的手法,达到你中有我,简洁明快的图案构成效果。

考题 课程设计与课程开发是你中有我、我中有你的关系,不能将二者绝对地区分开来。

考题 我国是一个统一的多民族国家,在漫长的历史发展中,各民族逐渐形成了()的分布局面,你中有我、我中有你、密不可分。A、高度聚居、小杂居B、大杂居、小聚居C、小集中、大杂居

考题 我国是一个统一的多民族国家,在漫长的历史发展中,各民族逐渐形成了()分布局面,你中有我,我中有你,密不可分。A、大杂居B、小聚居C、小集中D、大分散E、高度聚居

考题 我国是一个统一的多民族国家,在漫长的历史发展中,各民族逐渐形成了()的分布局面,你中有我、我中有你、密不可分。A、高度聚居B、大杂居、小聚居C、小集中、大分散

考题 未来的陆战场将没有前沿、纵深,前方、后方,而是一个“你中有我,我中有你”的“()”陆战场。

考题 在说理中,立论和驳论常常是你中有我,我中有你。

考题 多选题我国是一个统一的多民族国家,在漫长的历史发展中,各民族逐渐形成了()分布局面,你中有我,我中有你,密不可分。A大杂居B小聚居C小集中D大分散E高度聚居

考题 单选题关于传统家庭理想状态的描述,不正确的是()。A 不分你我B 没有隐私C 我中有你,你中有我D 夫妻关系明显

考题 单选题我国是一个统一的多民族国家,在漫长的历史发展中,各民族逐渐形成了()的分布局面,你中有我、我中有你、密不可分。A 高度聚居、小杂居B 大杂居、小聚居C 小集中、大杂居

考题 单选题广西民族大杂居、()、交错杂居的分布特点,使得广西各民族你中有我,我中有你,谁也离不开谁。A 小杂居B 大聚居C 小聚居D 散居

考题 问答题科学技术一体化,你中有我,我中有你,也是当代科学技术整合的一个表现

考题 判断题在说理中,立论和驳论常常是你中有我,我中有你。A 对B 错

考题 填空题在历史演进中,我国各民族在分布上交错杂居、文化上兼收并蓄、经济上相互依存、情感上相互亲近,形成了你中有我、我中有你,谁也离不开谁的()格局。来源:《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》(学习出版社、人民出版社2019年版)

考题 判断题课程设计与课程开发是你中有我、我中有你的关系,不能将二者绝对地区分开来。A 对B 错

考题 填空题我国是一个统一的多民族国家,在漫长的历史发展中,各民族逐渐形成了()的分布局面,你中有我、我中有你、密不可分。

考题 单选题企业精神和企业()是一种我中有你、你中有我的相辅相成的关系。A 文化B 作风C 观念D 管理