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填空题
（）对充足的内部审计资源负有最终责任。
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考题
以下哪个表述最能反映当前首席审计执行官对人力资源管理与开发的责任？A.首席审计执行官对挑选合格的员工负有责任，但不承担向内部审计师提供持续的教育机会的明确责任。
B.首席审计执行官对每位内部审计师的年度业绩的审核负有责任，但不承担向内部审计师的业绩和专业发展提出咨询意见的明确责任。
C.首席审计执行官对挑选合格的员工负有责任，但不承担编制职位说明书的明确责任。
D.首席审计执行官对制定正式的职位说明书负有责任，但不承担管理组织的赔偿方案的明确责任。
考题
内部审计部门对一项舞弊调查得出结论，该项调查揭示出以往未发现的重大事件对过去两年已经发布的财务报表上的财务状况和经营结果的不利影响，内部审计主管应该立即告知( )。A.对受该项发现的财务报表负有责任的外部审计机构
B.恰当的治理或监管机构
C.恰当的管理层和董事会下属审计委员会
D.对纠正日记账负有最终责任的内部会计部门
考题
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：（）A、持续的教育机会和业绩评价。B、咨询建议和既定的事业通道。C、既定的培训计划和章程。D、职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
考题
单选题首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：（）A
持续的教育机会和业绩评价。B
咨询建议和既定的事业通道。C
既定的培训计划和章程。D
职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
考题
单选题（）对内部审计的适当性和有效性承担最终责任。A
审计委员会B
首席审计官C
董事会D
内部审计部门
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