考题
按研究的可控制性,可以把组织行为学分成()。
A.案例分析B.现场研究C.实验室实验D.理论研究E.服务性研究
考题
按研究目标,组织行为学的研究可以分成()。
A.描述性研究B.因果性研究C.探索性研究D.预测性研究E.应用性研究
考题
从应用的广度,可以把组织行为学的研究分成()
A.理论性研究B.因果性研究C.服务性研究D.工作性研究E.应用性研究
考题
把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按()进行的分类。
A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度
考题
把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。
A.研究方法B.研究目标C.应用广度D.研究的可控性
考题
按应用的(),可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。
A.范围B.可能性C.广度D.价值
考题
按应用的广度,可以把组织行为学的研究分为()。
A、理论性研究B、描述性研究C、应用性研究D、服务性研究E、行动研究
考题
按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.理论性研究
B.描述性研究
C.应用性研究
D.服务性研究
E.行动研究
考题
按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.理论性研究
B.描述性研究
C.应用性研究
D.服务性研究
E.行动研究 确认答案
考题
以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A、理论性研究B、工作性研究C、应用性研究
考题
通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。A、实践性研究B、理论性研究C、应用广度D、研究目标E、研究可控制性
考题
组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）A、研究目标不同B、应用广度不同C、可控性不同D、价值导向不同
考题
从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、工作性研究
考题
把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。A、研究目的B、研究可控性C、应用的广度D、规范程度
考题
按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为（）A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动性研究E、探索性研究
考题
把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据（）。A、研究方法B、研究目标C、应用广度D、研究的可控性
考题
以应用广度不同，组织行为学的研究可以分（）、（）、（）
考题
按研究的可控制性，可以把组织行为学分成（）。A、案例分析B、现场研究C、实验室实验D、理论研究
考题
从微观和宏观、理论和应用这两个方面，可以把组织行为学划分成如下的组成部分（）A、组织行为B、组织理论C、组织发展D、人事管理E、组织变革
考题
按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。A、范围B、可能性C、广度D、价值
考题
单选题把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据（）。A
研究方法B
研究目标C
应用广度D
研究的可控性
考题
多选题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A理论性研究B工作性研究C应用性研究
考题
填空题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）、（）、（）。
考题
单选题把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。A
研究目的B
研究可控性C
应用的广度D
规范程度
考题
多选题从微观和宏观、理论和应用这两个方面，可以把组织行为学划分成如下的组成部分（）A组织行为B组织理论C组织发展D人事管理E组织变革
考题
多选题按研究的可控制性，可以把组织行为学分成（）。A案例分析B现场研究C实验室实验D理论研究
考题
单选题组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）A
研究目标不同B
应用广度不同C
可控性不同D
价值导向不同