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判断题
西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
A
对
B
错
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解析：
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考题
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
考题
在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人B、经济人、普通人、自我实现人、简单人C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人
考题
单选题在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）A
经济人、普通人、自我尊重人、复杂人B
经济人、普通人、自我实现人、简单人C
经济人、普通人、自我实现人、复杂人D
经济人、社会人、自我实现人、复杂人
考题
多选题沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。A社会人B自我实现人C学习人D复杂人
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