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判断题
组织管理主要指企业组织的管理机制、政策和管理者水平。
A

B


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考题 高层管理者处于组织的最高层,主要负责执行组织政策。() 此题为判断题(对,错)。

考题 不同的组织环境,管理者的管理哲学和管理方式不同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者道德发展水平、个人特征、结构变量、组织文化和问题强度相互作用的结果。() 此题为判断题(对,错)。

考题 质量、安全方针应由组织的管理者代表制定、批准和签发() 此题为判断题(对,错)。

考题 运行机制是组织中最基本的管理机制,是管理机制的主体,主要指组织基本职能的活动方式、系统功能和运行原理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 管理者应当确保组织具备有效运行所需的能力,管理者还应当考虑对组织当前和预期的能力需求与现有的能力进行比较分析。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织管理主要指企业组织的管理机制、政策和管理者水平。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中层管理者承担着制定广泛的组织决策、为整个组织制订计划和目标的责任。这一层的管理者在一个组织内的管理者中占的数量很小,如企业中的董事会董事、总裁、总经理等高级成员。() 此题为判断题(对,错)。

考题 计量技术机构的内审应由最高管理者策划和组织。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织管理主要指企业组织的管理机制、政策和管理者水平。

考题 在组织中,人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此,原因在于()A、管理者是管理活动的主体,组织中的各项管理职能B、管理者在组织成员中具有特殊地位C、管理者的素质与能力水平,对组织的兴衰有着重要的影响D、A与BE、A和B和C

考题 管理作为一个过程,()在其中要发挥作用,这就是管理的职能。A、管理者B、被管理者C、组织D、管理机制

考题 判断题最高管理者必须定期组织管理评审。()A 对B 错

考题 判断题所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( )A 对B 错

考题 判断题组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制。A 对B 错

考题 判断题在组织中,管理者的首要职责是为整个组织制定决策。(  )A 对B 错

考题 判断题组织管理主要指企业组织的管理机制、政策和管理者水平。A 对B 错

考题 判断题基于生产的采购管理机制,是为了生产的需要而设立的采购管理组织。A 对B 错

考题 判断题组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A 对B 错

考题 判断题质量体系内部审核和管理评审,都必须由最高管理者组织实施。A 对B 错

考题 判断题计划、组织、领导、控制是企业管理者的四大管理职能。A 对B 错

考题 判断题采购管理机制与采购管理组织严格来说是一回事。A 对B 错

考题 判断题质量方针是组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。A 对B 错

考题 判断题管理者分类中,基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。A 对B 错

考题 判断题组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制的过程。()A 对B 错

考题 判断题基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者,是连接中高层管理者与员工之间的桥梁,是企业稳定发展的基石。A 对B 错

考题 判断题基层管理者或一线管理者,他们是组织中最下层的管理者,直接面向在第一线工作的组织成员。A 对B 错

考题 判断题组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。A 对B 错