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多选题
胜任特征中代表表层特征的有（）
A

社会角色

B

知识

C

特质

D

动机

E

技能

参考答案

参考解析
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更多 “多选题胜任特征中代表表层特征的有（）A社会角色B知识C特质D动机E技能” 相关考题
考题 胜任特征中,知识技能、社会角色是表层特征,而自我概念、特质动机是深层特征。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于胜任特征，( )特征是决定人们的行为及表现的关键因素。A．表层B．深层C．正面D．负面
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考题 胜任特征中,知识技能是表层特征,而社会角色、()、特质动机是深层特征。
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考题 胜任特征中,知识技能是表层特征,而()、自我概念、特质动机是深层特征。
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考题 基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。A.确定审核的标准 B.选择审核的方法 C.立即排除发执行过程 D.为各项胜任特征设定答案等级 E.胜任特征模型的部分胜任特征指标应放在表中
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考题 按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A . 技术胜任特征 B . 个人胜任特征 C . 组织胜任特征 D . 人际胜任特征 E . 概念胜任特征
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考题 运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。A.个人胜任特征 B.基础性胜任特征 C.概念胜任特征 D.政治胜任特征
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考题 基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。A.确定审核的标准 B.选择审核的方法 C.立即排除法执行过程 D.为各项胜任特征设定答案等级 E.胜任特征模型的部分胜任特征指标应放在表中
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考题 关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是()。A:水上外显的胜任特征难于改进与发展 B:水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C:越是水下深层的胜任特征，越容易被测量 D:水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
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考题 根据胜任特征的结构冰山图，表层的胜任特征包括()。A:社会角色 B:知识 C:技能 D:自我概念 E:动机/需要
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考题 关于胜任特征，()特征是决定人们的行为及表现的关键因素。A:表层 B:深层 C:正面 D:负面
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考题 关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是( )。A.水上外显的胜任特征难于改进与发展 B.水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C.越是水下深层的胜任特征，越容易被测量 D.水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
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考题 胜任特征中代表表层特征的有（）A、社会角色B、知识C、特质D、动机E、技能
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考题 岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征
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考题 按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A、技术胜任特征B、组织胜任特征C、人际胜任特征D、概念胜任特征E、特殊技术胜任特征
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考题 对于胜任特征中表层的知识和技能，改进和发展的最经济有效的方式是（）
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考题 胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和发展，（）是最经济有效的方式。
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考题 基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中，最为关键的核心环节是（）。A、基于胜任特征的应聘申请表设计B、行为面试流程设计C、基于胜任特征的人才甄选流程设计D、基于胜任特征的背景审查
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考题 关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。A、水上外显的胜任难于改进与发展B、水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C、越是水下深层的胜任特征，越容易被测量D、水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
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考题 下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。A、知识技能属于表层的胜任特征B、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C、动机需要是内隐的胜任特征D、深层的胜任特征很容易被发现E、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
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考题 洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层，由表层向里层，层层深入。最表层的是基本的技巧和知识，里层核心内容即个体潜在的特征。
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考题 单选题基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中，最为关键的核心环节是（）。A 基于胜任特征的应聘申请表设计B 行为面试流程设计C 基于胜任特征的人才甄选流程设计D 基于胜任特征的背景审查
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考题 多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征
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考题 判断题洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层，由表层向里层，层层深入。最表层的是基本的技巧和知识，里层核心内容即个体潜在的特征。A 对B 错
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考题 单选题关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。A 水上外显的胜任难于改进与发展B 水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C 越是水下深层的胜任特征，越容易被测量D 水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
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考题 多选题按主体不同，胜任特征可分为（）。A技术胜任特征B个人胜任特征C组织胜任特征D国家胜任特征E人际胜任特征
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考题 多选题下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。A知识技能属于表层的胜任特征B表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C动机需要是内隐的胜任特征D深层的胜任特征很容易被发现E冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
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