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问答题
某公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药品为主。为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理，公司决定在生产部设立一个岗位，主要负责生产部与人力资源之间的协调工作。生产部提出在企业外招聘合适的人员，人力资源部马上发布招聘信息。在接下来的几天里，人力资源部共收到了800多份简历，他们先从中挑出70份候选简历，然后再次筛选，最后确定了5名应聘者。人力资源部经理把候选人名单交给了生产部，生产部从中挑选了两人。其中一名候选人A在面试中表现出色，经理对其比较满意，但其个人材料中缺少在最近工作单位主管的评价材料。最终，公司还是录取了候选人A。他一进入公司，便风风火火地投入到工作中。5个月过去了，公司发现，A的工作没有预期的那么好，指定的工作经常不能按时完成，有时甚至表现出不胜任的行为，这引起了管理层的不满。[2012年11月四级真题] 请回答下列问题： （1）该公司在人员选拔的过程中出现了哪些失误？ （2）为什么要进行背景调查？背景调查应遵循哪些原则？
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解析：
更多 “问答题某公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药品为主。为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理，公司决定在生产部设立一个岗位，主要负责生产部与人力资源之间的协调工作。生产部提出在企业外招聘合适的人员，人力资源部马上发布招聘信息。在接下来的几天里，人力资源部共收到了800多份简历，他们先从中挑出70份候选简历，然后再次筛选，最后确定了5名应聘者。人力资源部经理把候选人名单交给了生产部，生产部从中挑选了两人。其中一名候选人A在面试中表现出色，经理对其比较满意，但其个人材料中缺少在最近工作单位主管的评价材料。最终，公司还是录取了候选人A。他一进入公司，便风风火火地投入到工作中。5个月过去了，公司发现，A的工作没有预期的那么好，指定的工作经常不能按时完成，有时甚至表现出不胜任的行为，这引起了管理层的不满。[2012年11月四级真题] 请回答下列问题： （1）该公司在人员选拔的过程中出现了哪些失误？ （2）为什么要进行背景调查？背景调查应遵循哪些原则？” 相关考题
考题
《药品管理法》的适用范围是在中国境内从事( )的单位或个人
A.药品研制、经营、使用、检验、监督B.药品研制、生产、经营、使用、监督C.药品研制、生产、经营、使用、检验D.药品研制、生产、经营、使用、广告
考题
第 13 题 《药品管理法》适用于在中国境内，单位或个人从事药品的（ ）。A．研制开发、生产经营和使用B．研制、生产、经营、使用C．研制、生产、经营、使用和监督管理D．检验、科研、监督管理E．生产、经营、使用和监督管理
考题
首次在中国销售的药品是指A．国内药品生产企业第一次在中国销售的药品B．国外药品生产企业第一次在中国销售的药品C．国内或者国外药品生产企业第一次在中国销售的药品D．国内或者国外药品生产企业第一次在中国销售的药品，包括不同药品生产企业生产的相同品种E．国外药品生产企业第一次在中国销售的药品，包括相同药品生产企业生产的不同品种
考题
康健制药是一家以研制生产麻醉药品为主的制药企业,该公司申请获批药品许可持有人,关于康健制药公司,下列说法正确的是( )
A.该公司可以自行生产药品，也可以委托药品生产企业生产B.该公司应当建立药品质量保证体系，配备专门人员独立负责药品质量管理C.该公司应当建立药品上市放行规程，对药品生产企业出厂放行的药品进行审核D.该公司的法定代表人对药品质量全面负责
考题
首次在中国销售的药品包括A．国内企业首次在中国销售的药品B．国外企业首次在中国销售的药品C．国内不同药品生产企业生产的相同品种首次在中国销售的D．仅指国内第一个取得新药证书和批准文号的企业生产的品种E．仅指国外首次获得《进口药品注册证》的企业生产的药品
考题
《中华人民共和国药品管理法》调整范围的最恰当表述是A．药品研制、生产、经营B．药品研制、生产、经营、使用C．药品生产、经营、使用、监督管理D．药品研制、生产、经营、监督管理E．药品研制、生产、经营、使用、监督管理
考题
《中华人民共和国药品管理法》的适用范围是在中国境内从事A、药品研制、生产、经营、使用、广告的单位或个人B、药品研制、经营、使用、检验、监督的单位或个人C、药品研制、生产、经营、使用、监督的单位或个人D、药品研制、生产、经营、使用、检验的单位或个人E、药品研制、生产、经营、使用、管理的单位或个人
考题
2．NLC化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品，随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2 00 0年初始，分公司总经理把生产部门的经理和人力资源部门经理叫到办公室，商量在生产部门设立一个处理人事事务的职位，主要负责生产部与人力资源部的协调工作。最后，总经理说希望通过外部招聘的方式寻找人才。通过发布招聘信息，共有3 00余人投递简历，经过简历筛选、初始、笔试，最终由1 0名应聘者进入了复试，复试题目之一是将1 0名应聘者集中在一起，针对“好的管理者应具备哪些素质？”进行讨论。
根据本案例，回答下列问题：
(1)根据案例描述，该公司面试中使用了什么方法？（3分）
(2)该方法的类型有哪些？（6分）
(3)该方法具有哪些优缺点？（9分）
考题
甲公司是一家跨国制药公司，其设立在中国的分公司拟将其生产的药品的销售价格提高25%，因此被中国相关政府部门约谈，该部门拟以乱涨价为由对其进行处罚。为此甲公司将其在中国的分公司的业务迁到东南亚F国。甲公司的此种行为模式为（ ）。
A.和解
B.协作
C.规避
D.折中
考题
智达公司是一家计算机制造企业。为了减少库存，公司对生产过程实施订单管理。生产部门依据销售部门提供的客户订购的产品数量安排当期生产。智达公司的生产运营战略所涉及的主要因素是( )。A.种类
B.批量
C.需求变动
D.可见性
考题
某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）。A、讲授法B、案例法C、角色扮演法D、头脑风暴法
考题
药品管理法》的适用范围是在中国境内从事（）的单位或个人。A、药品研制、生产、经营、使用、广告B、药品研制、经营、使用、检验、监督C、药品研制、生产、经营、使用、监督D、药品研制、生产、经营、使用、检验
考题
普斯顿化学有限公司是一家跨国公司，以研制、生产、销售药品、农药等为主。露秋公司是普斯顿公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理、开发，他们希望在生产部建立一个处理人事事务的职位，工作主要是协调生产部与人力资源部。人力资源部经理王量地应聘者作了初步的筛选，留下了5人交由生产部经理李初再次进行筛选。李初对其进行选择，留下了两人，决定通过与人力资源部经理协商决定人选。这两个人的简历及具体情况如下： 赵安：男，32岁，有企业管理硕士学位，有8年一般人事管理及生产经验，在此之前的两份工作均有良好的表现。 面谈结果：可录用。 钱力：男，32岁，有企业管理硕士学位，有7年的人事管理和生产经验，以前曾在两个单位工作过，第一位主管评价很好，没有第二位主管的评价资料。 面谈结果：可录用。 看过上述的资料和进行面谈后，生产部经理李初来到人力资源部经理室，与王量商谈何人可录用。王量说：“两位候选人，看来似乎都不错，你认为哪一位更合适呢？” 李初说：“两位候选人的资格审查都合格了，唯一存在的问题是，钱力的第二位主管给的资料太少。但是虽然如此，我也看不出他有什么不好的背景，你的意见呢？” 王量说：“很好，李经理，显然你我对钱力的面谈表现都有很好的印象。人嘛，有点圆滑，但我想我会很容易与他共事，相信在以后的工作中不会出现大的问题。” 李初说：“由你做出决定更好，明天就可以通知他来工作。” 于是钱力被公司录用了。进入公司6个月以后，他的工作不如期望做得好，指定的工作，他经常不能按时完成，有时甚至不胜任其工作，所以引起了管理层的抱怨。显然，钱力对此职位不适合，必须加以处理。 问题： 在上述案例中，露秋公司对钱力的招聘为什么会失败？失败的招聘会对企业有哪些影响？
考题
某跨国集团公司涉足房地产、家用电器、酒店服务等行业，其中在甲国的子公司以生产家用电器为主，成本控制的绩效非常突出。该跨国公司其他生产家用电器的子公司纷纷向甲国的子公司学习，这种基准属于（）。A、内部基准B、竞争性基准C、一般基准D、顾客基准
考题
问答题一家印度跨国公司在中国和德国各有一家子公司。中国的公司所得税率为20％，德国的公司所得税率为35％。印度母公司将研发部设在德国，中国子公司每年向德国子公司出口500万欧元的商品。为了利用中国和德国之间的税收差异，母公司制定了转移定价策略：中国子公司出口品价格提高，使得出口收入增加到550万欧元，以产品研发的名义由德国子公司向中国子公司支付200万欧元的咨询费。在两个子公司其他费用不变的情况下，这一政策给该跨国公司的营运资金带来什么好处？
考题
单选题《药品管理法》的适用范围是在中国境内从事特定工作的单位或个人，该特定工作是（）A
药品研制、生产、经营、使用、广告B
药品研制、经营、使用、检验、监督C
药品研制、生产、使用、检验、监督D
药品研制、生产、经营、使用、监督E
药品生产、经营、使用、检验、监督
考题
单选题《中华人民共和国药品管理法》的适用范围是在中国境内从事（）A
药品研制、生产、经营、使用、广告的单位或个人B
药品研制、经营、使用、检验、监督的单位或个人C
药品研制、生产、经营、使用、监督的单位或个人D
药品研制、生产、经营、使用、检验的单位或个人E
药品研制、生产、经营、使用、管理的单位或个人
考题
单选题药品监督管理对药品各环节的监管是指（）A
药品生产、经营、使用、价格的环节B
药品研制、生产、经营、使用的环节C
药品研制、生产、经营、价格的环节D
药品研制、生产、经营、使用、广告、价格的环节
考题
单选题某公司销售部门与生产部门因生产部门不能按时供货而发生争执，生产部门指责这是销售部门没有及时告知有关订单信息的结果。在本例中，发生冲突的条件可以归结到（）A
沟通因素B
结构因素C
个体因素D
文化因素
考题
单选题某跨国集团公司涉足房地产、家用电器、酒店服务等行业，其中在甲国的子公司以生产家用电器为主，成本控制的绩效非常突出。该跨国公司其他生产家用电器的子公司纷纷向甲国的子公司学习，这种基准属于（）。A
内部基准B
竞争性基准C
一般基准D
顾客基准
考题
问答题1.中国福林公司以冶炼和加工生产钢铁制品为主要经营、世务，该公司从澳大利亚进口铁矿石，然后在国内冶炼加工，生产出产品后在国际市场销售。2014年福林公司在澳大利亚投资建立了一家子公司——A公司(全资子公司)，A公司从事铁矿石的冶炼，将冶炼出的钢铁制品销售给福林公司继续进行深加工。A公司生产所需要的原材料、人力、设备等生产要素均由其在澳大利亚取得，从对福林公司的销售结算中获得利润。请分析： 1.2014年年末，福林公司应对A公司的哪些财务报表进行折算? 2.福林公司在对A公司财务报表进行折算时，采用哪种折算方法呢?
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