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单选题
在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）
A
雇员的工资
B
雇员未来的工资总额
C
保单确定的最高赔偿额度
D
保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度
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考题
在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是( )。A、雇员的工资B、雇员未来的工资总额C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
考题
在雇主责任保险中,雇员工伤,医院判定雇员超过5天失去工作能力,计算赔偿的标准是()。
A.雇员工资B.雇员未来工资的总额C.保险金额的给付限额D.按照合同约定的比例乘以保单规定的赔偿限额
考题
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应()。A.按每一雇员的最高赔偿限额赔付B.雇员自己负责C.保险公司不负责支付赔偿金D.按雇员的工资给予赔付
考题
对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有（）。A.死亡及永久丧失全部工作能力的，按保单规定的每人赔偿限额的全额赔付B.永久丧失部分工作能力的，据受伤部位及程度，按保单规定的百分率乘以赔偿限额赔付C.暂时丧失工作能力超过5天者，按日平均工资赔付D.附加医药费险每人累计赔偿金额以保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限E.附加雇员第三者责任保险，按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付
考题
雇主对雇员的部分残疾或一般性伤害,应严格按照事先规定的赔偿额度表进行计算,其计算公式为( )A．赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例B．赔偿金额=雇员的赔偿限额/适用的赔偿额度比例C．赔偿金额=雇员的赔偿限额/(1-适用的赔偿额度比例)D．赔偿金额=雇员的赔偿限额×(1-适用的赔偿额度比例)
考题
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（ ）。A.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
考题
关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是()A:若造成死亡的，则最高赔偿额度按保单规定办理B:若造成伤残，永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付C:若造成伤残，永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付D:若造成伤残，暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付
考题
关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算
考题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿（）元。
A．2000
B．3000
C．5000
D．6667
考题
对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有（）。A、死亡及永久丧失全部工作能力的，按保单规定的每人赔偿限额的全额赔付B、永久丧失部分工作能力的，据受伤部位及程度，按保单规定的百分率乘以赔偿限额赔付C、暂时丧失工作能力超过5天者，按日平均工资赔付D、附加医药费险每人累计赔偿金额以保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限E、附加雇员第三者责任保险，按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付
考题
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
考题
在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是A、接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B、接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C、接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D、接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
考题
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。A、按每一雇员的最高赔偿限额赔付B、雇员自己负责C、保险公司不负责支付赔偿金D、按雇员的工资给予赔付
考题
单选题在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是A
接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B
接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C
接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D
接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
考题
单选题根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。A
按每一雇员的最高赔偿限额赔付B
雇员自己负责C
保险公司不负责支付赔偿金D
按雇员的工资给予赔付
考题
单选题我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）A
以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B
以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C
以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D
以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
考题
单选题在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿A
法律B
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