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多选题
行政服务管理机构应当会同有关部门对行政服务质量进行考评,考评情况作为对()和()的绩效考核内容。
A

下级行政服务部门

B

本级行政服务部门

C

本级人民政府

D

下级人民政府


参考答案

参考解析
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考题 根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,综合考评是指省发改委会同有关部门进行的等方式的考评,以及各级行政监管部门在查处招投标违法违规活动时对专家违规违纪的认定结果()。 A、培训考核B、评审C、评价D、职称审定

考题 团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是( )。A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

考题 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括()A.开展绩效反馈面谈 B.检验考评结果的信度和效度 C.将考评结果和相关信息形成数据库 D.将考评结果应用于相关人力资源管理决策 E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

考题 (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。 A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

考题 绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象 C.对考评数据进行统计分析和管理 D.对考评结果的信度和效度进行检验 E.将考评结果和相关信息形成数据库

考题 (2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括( ) A.开展绩效反馈面谈 B.检验考评结果的信度和效度 C.将考评结果和相关信息形成数据库 D.将考评结果应用于相关人力资源管理决策 E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

考题 (2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。 A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象 C.对考评数据进行统计分析和管理 D.对考评结果的信度和效度进行检验 E.将考评结果和相关信息形成数据库

考题 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,下列关于银行业金融机构绩效考评工作的监管问题的说法中,正确的是( )。A.银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩 B.银行业金融机构应当于年初将股东大会批准的年度经营计划和董事会制定的绩效考评制度报送中国银监会或其派出机构 C.中国银监会会同银行业协会负责对银行业金融机构绩效考评工作进行监督管理 D.银行业金融机构年终绩效考评工作完成后,银行业金融机构和各级考评对象应当于10日内将考评结果在指定媒体上予以公告

考题 绩效考核内容的选取原则是()。A、与企业文化和管理理念相一致B、对考评内容进行分类C、不考评无关内容D、考核要有侧重E、考核内容稳定不变

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考题 综合考评是指省发改委会同有关部门进行的培训()等方式的考评,以及各级行政监管部门在查处招投标违法违规活动时对专家违规违纪的认定结果。A、考核B、评审C、评价D、监督

考题 以下关于对考评周期的表述,正确的有()。A、一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C、晋升晋级的绩效考评,一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行D、用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行E、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

考题 单选题先对基层进行绩效考评,再对中层进行绩效考评,最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的()A 横向程序B 纵向程序C 交叉程序D 360度考评

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考题 单选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,下列关于银行业金融机构绩效考评工作的表述正确的是( )。A 监管机构将银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩B 银行业金融机构年终绩效考评工作完成后,银行业金融机构和各级考评对象应当将考评结果在指定媒体上予以公告C 银监会会同银行业协会负责对银行业金融机构绩效考评工作进行监督管理D 银行业金融机构应当于年初将股东大会批准的年度经营计划和董事会制定的绩效考评制度报送银监会或其派出机构

考题 单选题()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A 能力考评B 态度考评C 业绩考评D 自我考评

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考题 多选题绩效考核内容的选取原则是()。A与企业文化和管理理念相一致B对考评内容进行分类C不考评无关内容D考核要有侧重E考核内容稳定不变