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单选题
要特别注意控制表面效度的编制方法是（　　）。
A

B

C

D

E

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更多 “单选题要特别注意控制表面效度的编制方法是（　　）。A B C D E ” 相关考题
考题 要特别注意控制表面效度的编制方法是( )A.推理法B.经验法C.因素法D.综合法E.实验法
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考题 如果测验编制者发现，一个以预测工作成就为目标的新的职业测验与职员的表现评估相关，则显示了这个测验具有()。A、效标效度B、构想效度C、内容效度D、表面效度
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考题 常用的效度测量方法有() A、表面效度B、逻辑效度C、准则效度D、构造效度
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考题 在编制测验时，效度是要考虑的重要特性。如果编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（ ） （A）较高的表面效度（B）较好的专家判断（C）较好的外行判断（D）主观性
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考题 下列不属于效度类型的是A.表面效度 B.方法效度 C.内容效度 D.结构效度
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考题 在心理测试中，证明测试效度的方法主要有（ ）A．结构效度 B．形式效度 C．内容效度 D．效标关联效度 E．表面效度
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考题 检验评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）。A再测方法B表面效度C准则效度D结构效度E复本方法
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考题 一般不作为工具质量的有力证据的效度计算方法是（）A、内容效度B、表面效度C、效标关联效度D、结构效度
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考题 检验、评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）A、再测方法B、表面效度C、准测效度D、结构效度E、复本方法
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考题 效度检验的方法有表面效度、准则效度、结构效度三种。
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考题 要特别注意控制表面效度的编制方法是（）。A、推理法B、经验法C、因素法D、综合法E、实验法
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考题 在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。A、较高的表面效度B、较好的专家判断C、较好的外行判断D、主观性
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考题 检查所用手段是否真正测定了要研究的命题和命题本身的类型，是对调查手段的（）进行检验与评价。A、再测方法B、复本方法C、对分法D、表面有效性E、准则效度F、结构效度
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考题 检验评价调查方法和所得资料的效度的形式有（）A、再测法B、表面效度C、准则效度D、结构效度E、复本法F、对分法
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考题 避免严重损害内部效度，在研究中应特别注意控制，最有效的途径是采用（）.
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考题 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度
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考题 哪个指标是主观指标（）A、表面效度，结构效度B、结构效度，准则效度C、内容效度，准则效度D、内容效度，表面效度E、表面效度，准则效度
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考题 多选题检验、评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）A再测方法B表面效度C准测效度D结构效度E复本方法
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考题 单选题效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。A 内容效度B 预测效度C 结构效度D 方法效度
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考题 单选题要特别注意控制表面效度的编制方法是（）。A 推理法B 经验法C 因素法D 综合法E 实验法
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考题 多选题检验评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）。A再测方法B表面效度C准则效度D结构效度E复本方法
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考题 判断题效度检验的方法有表面效度、准则效度、结构效度三种。A 对B 错
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考题 单选题在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。A 较高的表面效度B 较好的专家判断C 较好的外行判断D 主观性
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考题 单选题实证效度好的编制方法是（　　）。A B C D E
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考题 单选题一般不作为工具质量的有力证据的效度计算方法是（）A 内容效度B 表面效度C 效标关联效度D 结构效度
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考题 填空题避免严重损害内部效度，在研究中应特别注意控制，最有效的途径是采用（）.
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考题 单选题哪个指标是主观指标（）A 表面效度，结构效度B 结构效度，准则效度C 内容效度，准则效度D 内容效度，表面效度E 表面效度，准则效度
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