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单选题
以下关于流程设计原则的说法错误的有（）
A
流程设计是推论性的
B
流程设计是一个过程
C
流程设计是对象设计
D
流程设计是输入输出的链接配合
参考答案
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解析：
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考题
有关电子政务下流程再造的原则,以下说法错误的是()。
A.以公众需求为导向，合理选择流程再造项目B.以政府部门为单位，确定各自优先业务领域C.以提高绩效为目标，系统整合业务流程D.以信息技术为手段，促进政务流程的优化
考题
关于制度和流程风险，下列说法错误的是（ ）。A.公司关键业务、新业务操作缺乏制度会带来风险
B.操作流程和授权带来风险
C.制度流程设计不合理会带来风险；
D.制度、操作流程和授权没有得到有效执行不会带来风险
考题
下列关于工作设计的说法错误的是()。A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排
B:工作设计的目的是为了提高工作效率
C:工作设计的内容不包括工作中的协作
D:有效的工作设计能够达到激励的效果
考题
以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是()A.以系统、整合理论为指导原则
B.坚持以业务流程为主、职能服务为辅的设计原则
C.纵向管理链长而横向管理链短，更加强调横向关系
D.管理者职权很大，业务流程较长，实行全程式管理
考题
关于iMC的配置下发流程，以下说法错误的是：（）A、告警的处理过程可通过ITSM流程审核通过后自动下发到设备上B、此流程为预定义流程C、不支持和ITSM联动D、除购买iMC和ITSM之外，需额外购买告警联动的授权
考题
以下关于处理流程图的描述错误的是（）。A、处理流程图是系统流程图的展开和具体化B、处理流程图比系统流程图更加详细C、处理流程图可以先进行输入设计再进行输出设计D、处理流程图需要用各种符号具体的规定处理过程的每一步骤
考题
以下关于T-OA流程定义和配置步骤说法正确的是（）。A、设计表单--设置流程名称-设置流程发起人--选择所使用的流程表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性B、设计表单--设置流程发起人--选择所使用的流程表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性C、设计表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性D、以上说法都不完整
考题
单选题以下关于T-OA流程定义和配置步骤说法正确的是（）。A
设计表单--设置流程名称-设置流程发起人--选择所使用的流程表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性B
设计表单--设置流程发起人--选择所使用的流程表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性C
设计表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性D
以上说法都不完整
考题
单选题下列关于工作设计的说法错误的是（ ）。A
工作设计是重新确定工作的内容和流程安排B
工作设计的目的是为了提高工作效率C
工作设计的内容不包括工作中的协作D
有效的工作设计能够达到激励的效果
考题
单选题关于施工管理的工作流程组织，下列说法错误的是（）。A
设计变更流程属于管理工作流程组织B
与生成月度进度报告有关的数据处理流程属于信息处理工作流程C
工作流程组织反映一个组织系统中各部门之间的逻辑关系D
钢结构深化设计工作流程属于物质流程组织
考题
单选题以下关于流程优化说法错误的是：（）A
对企业业务流程的优化，有两个实现方法：业务流程重组和USA原则B
USA认为，企业现有的业务流程，都是有缺陷的，而BPR认为，企业现有的业务流程，运行的已经很好。C
业务流程重组认为原来所有的流程都是有缺陷的，要对每个业务流程都进行重新设计。D
几万元规模的小型ERP项目，一般采用业务流程重组的方法进行流程优化。
考题
单选题以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法，错误的是（ ）。A
它所依据的岗位胜任模型是以科学理论为指导B
面试技术、能位匹配技术是甄选流程的核心环节C
最根本的任务是选择和设计甄选工具D
充分反映了工作岗位与劳动者之间的辩证关系
考题
单选题关于流程管理的原则说法错误的是 ( )A
把复杂的东西抽象化B
把简单化的东西目标化C
把量化的因素流程化D
把流程化的因素标准化、制度化
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